Коллектив, куда я попал, был хороший, отзывчивый. Если что-то не знаешь, помогут, расскажут, покажут.
Что можно улучшить?
Выдавать новую спецодежду вновь принятым работникам, а не давать обноски, в виде б/у спецодежды. Закупать запчасти и инструменты, исходя из потребности работников, а не желанию руководства.
1)Хорошие условия труда
2)Возможности для саморазвития
3)Высший менеджмент представлен хорошими людьми.
Что можно улучшить?
1)Коллектив. В офисе вечно стоит пустая болтовня.
2)Зарплата. Типично низкая для региона. Не выдерживает никакой конкуренции с любым иногородним заводом
Быстрое трудоустройство. Есть кухня. Находиться близко к трамваю.
Что можно улучшить?
Улучшить процесс обучения, так как нынешние обучение выглядит как ты пришёл к нам и должен все знать. Следуют отсортировать руководящим составом так как сидят папы и из сыны и дочери.
Операторы мастера своего дела, бригады всегда плотно взаимодействуют друг с другом
Что можно улучшить?
Начальство знает что вообще происходит на заводе, а отчетность каждые 15 минут, заставляют делать одно и то же по 20 раз и не добиваются результатов, все косяки начальства скидывают на операторов и вычитают с премии, условия труда невозможные за такую зарплату, зарплата первые пол года будет 25-32к рублей, а обещают свыше 45!
Из плюсов: сменный график, возможность набираться опыта для начинающих операторов.
Минусы: зарплата, начальство, старое оборудование и еще раз зарплата