Отзывы о работе в Рикор-Холдинг — Москва

Работаю в компании пол года.
Очень нравится атмосфера в коллективе, коллектив молодой. Мы каждую неделю играем в настольные игры,выезжаем на картинг, устраиваем медитации в офисе Москва-Сити и на свежем воздухе.
Доступная транспортная развязка, что не мало важно, так как добираюсь на метро.

Так же хочу отметить, что работаем на ноутбуках собственного производства, что позволяет детально понимать внутреннюю составляющую продукта, который продаем. Хотелось бы гибридный график работы, надеюсь что рано или поздно руководство обратит на это внимание.

Был отличный коллектив и достаточно удобное рабочее место на Курской. Давали некоторую свободу в реализации своих идей. После переезда в опенспейс в Сити все поменялось в противоположную сторону. Люди которые вкладывались в работу душой - почти все ушли. Тем не менее, имеется хорошая возможность перекладывать ответственность и получать неплохую зарплату. Семейной управленческой верхушке отойти от стиля феодализма, оценить располагаемые ресурсы и соразмерно им ставить задачи. Не советую устраиваться с расчетом на долгий срок - каждую неделю новые порядки и в какую из недель решат что вы не нужны дело времени.

Работаю в Рикоре чуть больше двух лет, за это время многое поменялось в лучшую сторону, увеличилась линейка выпускаемой продукции, сменился руководящий состав, который внес больше системности в работу компании в целом. Руководство строгое и требовательное, всегда держит в тонусе, лентяев, понятное дело, не держат. Я считаю, что самое главное — это когда любишь свою работу, то все идет как надо: зарплата, профессиональный рост. Тем более в этой компании все условия для этого есть.
p.s. с момента переезда в новый офис стало намного комфортнее добираться до работы по сравнению со старым офисом это небо и земля. Было бы неплохо делать побольше корпоративных мероприятий для сотрудников

Близость к метро, современный офис с панорамным видом, большая кухня с просторной обеденной зоной. Своевременная оплата труда, ДМС. Возможности для развития и карьерного роста. Отсутствие гибридного графика работы.

достойная заработная плата, благодаря Рикору я обрел новых друзей, есть возможность реализовать себя можно было бы обустроить комнату отдыха в офисе (чилл-зона)

Сочетание труда молодëжи и старшего поколения.Толковые начальники и инженеры. Целеустремлëнность организации в целом. Всегда есть что улучшать. Взаимодействие между людьм, инфраструктуру, качество корпоративной культуры.

Дружный коллектив, высокий уровень заработной платы, карьерный рост Позволить работникам самостоятельно выбирать режим работы (оффлайн/онлайн)

локализованное производство, интересные изделия уменьшить зарплатный разрыв в коллективе, уменьшить количество начальников, начать слушать коллектив

гибкий график работы, дмс, неплохая зп улучшить рабочие процессы, завершить хоть один проект.