Отзывы сотрудников о компании СГМК
Программист
Flutter-разработчик на совместительстве (ГПХ)
Программист
Системный архитектор
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СГМК
Рекомендуют ли сотрудники компанию СГМК для трудоустройства?
72% сотрудников рекомендуют компанию СГМК для трудоустройства, на основании 25 оценок.
Какая оплата труда в компании СГМК?
Сотрудники компании СГМК оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники СГМК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СГМК оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники СГМК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СГМК оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 25 оценок.
Сибирская горно-металлургическая компания (СГМК) основана в 2006 году. Мы поставляем металлолом на предприятия Сибири, Урала Дальнего Востока и Казахстана, добываем доломит и марганцевую руду, производим щебень. Наша работа помогает улучшить экономику Кемеровской области, и непрерывно обеспечивать металлургические производства региона и страны необходимым сырьем.
Обучение и развитие
Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники развивались. Для этого мы пишем курсы, проводим аттестации, составляем планы обучения и отправляем сотрудников на профильные конференции и семинары.
Для новичков действует программа адаптации: знакомим с коллективом и компанией, отвечаем на вопросы и поддерживаем во время испытательного срока. У каждого есть наставник, который помогает разобраться в информации и обучает тонкостям работы. Всё это — чтобы сотрудникам было легко влиться в коллектив.
Также мы занимаемся развитием руководства: наши руководители обучаются стратегическому управлению, правильной организации бизнеса и менеджмента, маркетингу и управлению персоналом.
В 2022 года компания стала участником федерального проекта "Профессионалитет", это позволяет нам уже на этапе обучения в колледже, подготовить специалиста, который будет обладать необходимыми знания и навыками для работы на наших предприятиях.
Карьерный рост
Наши сотрудники работают в команде, вместе развивают идеи, осваивают новые направления и улучшают процессы. Например, наши аналитики, программисты и HR-специалисты вместе работают над проектом развития персонала.
Сотрудники могут попасть в кадровый резерв, получить повышение, стать менеджером проекта, параллельно развиваться в другой сфере или перейти в другой отдел. Всё это — чтобы мотивированные и талантливые сотрудники чувствовали себя хорошо.
Вне работы
Отдыхать мы тоже умеем: проводим спортивные соревнования, отмечаем профессиональные праздники, собираемся после работы на чай и пиццу и выезжаем на природу.
СГМК расширяет штат и ищет сотрудников. Актуальные вакансии на сайте hh.ru
Информация о СГМК
О корпоративной культуре в компанииСайт: https://sgmk.ru/
Категория: Металлургия, металлообработка