Найдено: 8 из 898 отзывов
Ворсино
Очистить фильтры
Отзывы о работе в Группа НЛМК — Ворсино
Оценка компании
3,5
Хорошо
8 отзывов
2
4
2
0
80%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Ворсино ,
август 2024
Что нравится?
стабильность, престижная компания, корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
уровень дохода, скорость принятия решений (большое количество согласующих). раздут штат ИТР
Преимущества и льготы
Специалист по подбору персонала
Ворсино ,
декабрь 2023
Что нравится?
Все по закону, сплочённая команда. Разнообразная корпоративная культура
Что можно улучшить?
Улучшить ДМС до полной компенсации
Преимущества и льготы
Кладовщик
Ворсино ,
ноябрь 2023
Что нравится?
Условия труда, соблюдений всех норм ТБ. Лояльность непосредственного руководителя к нуждам сотрудников.
Что можно улучшить?
Очень низкий уровень дохода у кладовщиков. Со сравнением с другими предприятиями аналогичной должности.
Преимущества и льготы
Бригадир смены
Ворсино ,
август 2023
Что нравится?
Корпоративный транспорт, лечение в санаториях.Программа ДМС оставляет желать лучшего для конкретной промышленности.
Что можно улучшить?
Заработная плата оставляет желать лучшего, особенно когда речь идёт о чёрной металлургии, особенно когда работает 1-2 человека а заработная плата от этого не меняется.
Преимущества и льготы
Юрисконсульт
Ворсино ,
апрель 2023
Что нравится?
Лояльность к сотрудникам, ДМС, соц пакет, забота, вежливость.
Что можно улучшить?
Есть маленькие нюансы, но не в части отношения к сотрудникам
Преимущества и льготы
Кладовщик
Ворсино ,
январь 2023
Что нравится?
Близость к дому, ДМС, стабильность, корпоративный транспорт, обеспечением СИЗ. Химчистка спец.одежд.
Что можно улучшить?
Заработная плата не конкурентноспособна
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Ворсино ,
июль 2022
Что нравится?
З/п всегда вовремя без задержек,доставка до места работы , обеспечение СиЗ
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Диспетчер
Ворсино ,
февраль 2022
Что нравится?
Сильная социальная политика(льготное питание, корп.транспорт, путёвки, компенсации за отдых детей, подарки на НГ и т.п), хорошие условия труда.
Что можно улучшить?
При наличии новомодных "Кадровых резервов", Hi-Po и Индивидуальных Планов Развития, сменяемость кадров ОЧЕНЬ маленькая. Людям просто не куда двигаться по карьерной лестнице. Как один из примеров от подручного сталевара до мастера за 8 лет, и то, только потому что вся вертикаль сдвинулась (нач.цеха ушёл на пенсию)
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Группа НЛМК
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Металлургия, металлообработка Добывающая отрасль