Компания на стыке инженерных и информационных технологий. Хорошо и своевременно оборудованное рабочее место, возможность гибрида (если договоришься).
Что можно улучшить?
Провести тренинги по базовым понятиям делового и светского этикета для персонала и руководства компании. Наладить взаимодействие внутри компании, многие сотрудники не понимают что от них хотят руководство и коллеги из смежных подразделений.
Давно работала в компании и на удаленной основе. Все нравилось.
Можно было взаимодействовать с инженерами, для лучшего понимания технической части позиций, чтобы предлагать более релевантных кандидатов.
Есть возможность рости профессионально, руководство очень демократичное и гибкое - открыто к новым идеям и подходам. Нет бюррократии, "подковерных игр", классный коллектив, комфортный офис)
Что можно улучшить?
С момента начала удаленной работы, было бы классно чаще делать мероприятия для знакомства/тимблидинга с новыми сотрудниками)
Офигительное, доступное, рациональное и основательное руководство во всех отделах, инженерная атмосфера, челлендж, целесообразность, все продумано но в то же время и свободно. Возможность заниматься масштабной работой в домашней компании. Хороший микс научной\\инженерной и бизнес глубины. Интересные, разнообразные, высокотехнологичные проекты.
Что можно улучшить?
Ну всякие излишества в голову лезут. Душ, спортзал, бассейн в более близкой доступности. Но скорее всего я этим бы не пользовался даже если бы было ближе.