Отзывы о работе на должности Специалист по проектам в компании АВТОВАЗ — Тольятти

Помимо престижной возможности поработать на крупнейшем в Европе автопроизводителе, занимающем лидирующую позицию на российском рынке, хочется отметить следующие плюсы:
1. Стабильность и социальная защищенность. Индексация зарплаты всех сотрудников каждый год, даже в условиях кризиса.
2. Возможность карьерного и профессионального роста и развития. У АВТОВАЗа есть собственный корпоративный университет, в котором можно повышать квалификацию за счет работодателя. К тому же есть возможность перенимать знания у более опытных коллег, в том числе через программу наставничества.
3. Доброжелательный коллектив, с которым приятно работать и общаться.
4. Довольно конкурентоспособная оплата труда.
5. Много интересных и полезных мероприятий и активностей для молодых сотрудников: конкурсы, обучения, выездные мероприятия и т.д. Более прозрачная и понятная система повышений.

Условия труда - 4, т.к большинство мебели (по крайней мере в залах к.51) не обновлялось в течении последних 10 лет, но в целом всё работает. К электронной технике претензий нет, ноутбуки и графические станции качественные и мощные, их хватает для любых задач.
Коллектив - 5. Тут без комментариев, коллектив отличный, 50% молодых людей, 50% более взрослых. Это позволяет эффективно работать, обмениваясь опытом.
Руководство -5 - Адекватное, отвечает на любые запросы, даже самые незначительные. Директор дирекции, начальник управления, руководитель группы стараются уделять внимание каждому вопросу не смотря на рабочую нагрузку.
Возможности роста -4 . Система не совсем понятно и совершенна, т.к для того чтобы перейти на должность выше, нужно определенное количество времени отработать в текущей должности, например 2 года. А если я за год делаю очень много для проекта, и руководитель говорит что готов меня повысить, вопрос упирается в службу кадров, которая в свою очередь повышение не пропускает.
Уровень дохода - 5. Меня моё материальное положение устраивает. Условия для отдыха, в нашем отделе их практически нет.

Нравится относительная свобода рабочего процесса, где ты сам себе начальник, но при этом за результат также ответственность на тебе. Гибкий график прихода-ухода. Хороший социальный пакет, включающий почти бесплатное питание, всякие плюшки типа путёвок со скидкой 80% и пр. Чувствуется, что организация заботится о своих сотрудниках. Постоянно проводится обучение и повышение квалификации. Если есть желание работать и совершенствовать свои навыки, будет и карьерный рост. Коллектив большой и перемещение по должностям происходит достаточно часто. Интенсивная работа, предлагающая различные вызовы и возможности решения задач, способствующая развитию вас как специалиста и профессионала. Автомобиль - очень интересный и сложный продукт. Есть возможность повлиять на отечественный автопром личным вкладом. Всё супер, возможно, стоило бы немного усовершенствовать систему обучения сотрудников.