Родная Речь даёт свободу выбора в формате работы (удалёнка, гибрид), при этом имеет шикарный офис. Руководство прислушивается к сотрудникам и помогает им развиваться, бережет людей. Корпоративная культура: компания устраивает классные корпоративы, объединяет людей по интересам к виду спорта, проводит интереснейшие конференции и обзоры медиарынка
Что можно улучшить
Настроить коммуникацию между отделами, ввести единую платформу для ведения проекта, восстановить систему обучения для стажёров Кислород, по прохождении которой успешные стажёры принимались бы на работу
Свобода в выборе рабочего графика, множество корпоративных мероприятий и путей для повышения квалификации. Работодатель заинтересован в личностном и карьерном росте сотрудников
Остутствие баланса работы и жизни, неадекватная загруженность из-за нехватки кадров, некорректная коммуникация между отделами внутри компании и с клиентами
Часто задаваемые вопросы о работе в компании RoRe Group
Рекомендуют ли сотрудники компанию RoRe Group для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию RoRe Group для трудоустройства, на основании 115 оценок.
Какая оплата труда в компании RoRe Group?
Сотрудники компании RoRe Group оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 115 оценок.
Как сотрудники RoRe Group оценивают руководство компании?
Сотрудники компании RoRe Group оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 115 оценок.
Как сотрудники RoRe Group оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании RoRe Group оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 115 оценок.
"Родная речь" делает бренды родными.
Мы – единственные, кто умеет проектировать, реализовывать и управлять кампаниями от начала до конца. Мы знаем, как запускать продукты, рассчитывать бюджеты, придумывать идеи и делать так, чтобы рекламу не хотелось пропускать