Отзывы о работе в 585, Золотой — Невинномысск

3,8 -

1 472 отзыва

хорошо

3,8

Условия труда

Хорошо

3,8

Уровень дохода

Хорошо

4,3

Коллектив

Очень хорошо

3,8

Руководство

Хорошо

3,3

Условия для отдыха

Хорошо

4,0

Возможности роста

Очень хорошо

68%

рекомендуют

Работал 3-5 лет

2,7

Что мне нравится в работодателе

Первое время была возможность нормально зарабатывать. Потом изменились условия труда и заработок значительно упал

Что можно было бы улучшить

График работы
Колличество рабочих часов в месяц
Оплату за потраченное время на работе
Оклад, не только на бумаге

Ответ представителя компании

Апрель 2024

Добрый день.
Спасибо за отзыв.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован.
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне. Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников. Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.

С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Ссылка на отзыв

Работаю меньше года

1,3

Что мне нравится в работодателе

Права работника защищены Трудовым кодексом (сокращенно ТК РФ), так как оформление в компании по трудовому договору. Сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск, больничные.
Будет копиться страховой стаж, необходимый для получения пенсии в будущем.
Работодатель делает запись в трудовой книжке.

Что можно было бы улучшить

Необходимо улучшить и наладить работу офисов (отдел кадров, бухгалтерия), так как, в связи с большими масштабами компании, мало порядка (задержка выплат по зп, неправильно оформленные и несвоевременные справки, больничные листы и пр.) Сократить 11-часовой рабочий день до 8-ми (переработка часов не оплачивается). Также необходимо пересмотреть Оплату рынка труда по региону и индексировать Заработную плату (за последние пять лет заработок сильно уменьшился, но при этом расходы жизни намного увеличились), компенсируя ежегодный рост цен на товары и услуги. В достойной компании оплата труда сотрудников должна быть соответствующая.

Преимущества и льготы

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Система наставничества

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Оценки сотрудников

3,8

Условия труда

Хорошо

3,8

Уровень дохода

Хорошо