Отзывы сотрудников о компании Содружество
Администратор
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Содружество
100% сотрудников рекомендуют компанию Содружество для трудоустройства, на основании 2 оценок.
Сотрудники компании Содружество оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 2 оценок.
Сотрудники компании Содружество оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 2 оценок.
Сотрудники компании Содружество оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 2 оценок.
Компания «Содружество» находится на этапе старт-апа
Кто мы?
Компания создана в начале 2010 года, специалистами в области разрешения долговых конфликтов и управления проблемными активами.
Компания работает на долговом рынке.
Основными направлениями деятельности является: сопровождение сложных долговых ситуаций (конфликтов), проведение процедур банкротства. Так же инвестции в права требования и проблемные (обремененные залогами, находящиеся в ином споре) активы.
Продукт/услуга
Основным продуктом компании на сегодня является – услуга по разработке и последующей реализации проекта по разрешению сложной долговой ситуации.
Конкурентные преимущества
Основным конкурентным преимуществом компании является наличие более широкого представления о долговой ситуации чем у кредиторов и должника и нацеленность на ключевые активы по реальной цене (возможно это недооцененность в том состоянии в котором находятся активы).
Подобное представление достигается применением технологий по информационной разработке ситуации и заключение агентского соглашения, работа по которому позволяет глубже изучить ситуацию.
Клиенты
Нашими клментами могут быть: владельцы активов, которые получили эти активы в ходе расшивки долговых ситуаций и владельцы прав в таких ситуациях (в первую очередь это кредитные организации, венчурные фонды, СРО арбитражных управляющих, холдеры бизнесов, которые попали в сложные долговые ситуации).
Ценности и приоритеты
Основными приоритетами компании являются – персонал компании и результативный подход к любому проекту.
Работа в компании строится по проектному принципу, над каждым проектом работает проектная группа из нескольких человек, которая заинтересовна в конечном результате.
В компании существует система мотивации по результатам проекта.
Цель
В настоящий момент основными в компании являются консалтинговые (сервисные) проекты, а клиентами несколько крупных российских банков, инвестиционных фондов. Основной целью компании является перейти к 2012 году на реализацию только инвестиционных проектов в области проблемных активовИнформация о Содружество
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://
Категория: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование