Selgros Cash&Carry (Зельгрос кэш&кэрри): отзывы о работе на должности
Оператор торгового зала

Близость к дому, коллектив, понимающее руководство. Все как семья друг другу Было бы хорошо, если бы подняли заработную плату работникам всех отделов

Хорошо всё: условия, коллектив, руководство, только з.п. маленькая Поднять заработную плату

Близость к дому,довозят до метро Требуют много платят мало

Я любила работать в Зельгросе, мне нравится выставлять товар, чтобы было всё на ура, следить за отделами, коллектив крутой, руководитель отдела в котором я работала тоже хорошая женщина, до сих пор иногда прихожу просто так помочь Отношение к сотрудникам, ибо много хотят, а платят... Ну вы поняли.

Близость к дому, сотрудники, достойная столовая, место отдыха, чистота Самое главное значительно повысить заработную плату сотрудникам торгового зала в соответствии с теми требованиями и недовольствиями, которые поступают от высшего руководства. Компания вроде как заявляется элитной, а зарплата просто дно.
Улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством.
Более четкое понимание пути развития магазина.
Давать так же проявлять себя руководителям отделов и прислушиваться к их мнению и видению ситуации

Немецкий национальный характер компании, неплохая логистика, свое производство. Маленькие зарплаты, невозможность роста (кумовство), слабый руководящий состав.

официальное труд-во.местоположение.коллектив. зарплата. убрать вечерние смены с 11 до 20, и поставить больше смен с 9 до 18

График работы, коллектив, руководители. Зарплата выплачивается в срок. Есть ДМС. Подарки для сотрудников. Увеличить заработную плату. Или добавить мотивации.

Близость к дому, возможность подстроить под себя график Не хватает персонала

Полное и грамотное соблюдение условий труда по ТК РФ, корпоративный развоз, подарки к праздникам, премии за стаж Заработная плата не соответствует запрашиваемым нагрузкам

Свобода в выборе графика, очень адекватное руководство, коллектив- настоящая команда Повысить заработную плату

Руководство всегда идёт навстречу по отношению к работнику. Будь это решение о графике работы или же форс-мажорные обстоятельства.
В период моей работы была отличная столовая, где можно было пообедать.
Проходили различные тренинги. Увеличение заработной платы штатным сотрудникам.
Обеспечение зоной отдыха (не столовая/курилка).

Максимально дружный коллектив, всегда есть к кому обратиться, доступное объяснение необходимых задач к выполнению Добавить заработной платы, в остальном приятная работа для начинающих или ищущих подработку

Близко к дому, з/п вовремя, есть комфортная столовка, тепло и чисто Упростить систему хранения

Стабильность. Возможность использовать корпоративный транспорт. Скидка на питание. Зарплата очень маленькая, а работы очень много.