Grid Dynamics: отзывы о работе на должности
Старший разработчик

Известность:
Компания давно на рынке. Уже достаточно заметна в своей области. Есть интересные проекты с самыми современными технологиями, но на них сложно попасть.
Обучение:
Бесплатные курсы английского языка. А так же курсы изучения новых технологий за счет компании.
Карьерный рост:
Работает система грейдов. Есть возможность перейти на новую должность дважды в год благодаря процессу performance review. В процессе используется персональный подход к каждому сотруднику.
Рабочее место:
Что касается комфортных условий, то тут самые главные плюсы с моей точки зрения.
На многих проектах весьма гибкий график. В некоторых офисах есть тренажерный зал или настольный теннис. Заказчики и проекты:
Как показали последние события компании стоит диверсифицировать заказчиков по странам и типам бизнеса. Чем компания активно занимается на момент написания отзыва.
Карьерный рост:
Процесс обзора производительности сотрудника в некоторых случаях так же стоит улучшить в плане отслеживания и пересмотра поставленных целей. Тем, кто привык к свободному посещению офиса и изучению технологий по настроению придётся трудно. Так же, из-за персонального подхода на performance review, изредка бывает недопонимание между сотрудниками по поводу занимаемых грейдов.
Рабочие инструменты:
Рабочее место не всегда устроено самым удобным образом. Ноутбуки, подходят не для всех разработчиков. Для сложных проектов бывает не хватает места на диске или мощности процессора.
Технологии:
Так как основное направление конторы — outsource, то часто сотрудники сидят на bench-е. Есть внутренние проекты, но их недостаточно, и было бы лучше хорошо, если бы у компании был свой серьезный продукт.