Bell Integrator: отзывы о работе на должности
Ведущий инженер-программист

Нет слежки, выдают технику, есть куратор, зп выше рынка, удаленка и дмс Это аутстафф, всё зависит от проекта. Я попал на такой себе проект с почти нулевой коммуникацией с коллегами, немного скучно, но сидишь неспеша пилишь несложные задачки и доволен)
Из минусов: нет премий, либо их сложно получить

Честно: все что обещали - я получил.
Работают без обмана в соответствии с законодательством! Забыли или не захотели прислать полис ДМС.
Привлек друга в компанию, но он поторопился и не дал мне возможности его рекомендовать официально по протоколу.
Обращение к кадровикам (два коллеги) не помогли мне получить заслуженный бонус за привлечение коллеги (формальности необходимо соблюдать), но осадочек остался.

Удобный рабочий график, хорошая техника для работы ДМС для семьи сотрудников

своевременная оплата труда, возможность удаленной работы, подарки на Новый год возможность прохождения курсов повышения квалификации, конференций, дмс

Спокойное и комфортное место работы. При удаленном формате внутренние процессы налажены таким образом, что не требуют твоего личного присутствия в большинстве случаев. Ты просто работаешь и тебе никто не мешает. Нет ненужных созвонов, бессмысленных совещаний, отчетов и тп - все четко и по делу. Хотелось бы упростить процесс перехода между проектами

Удаленный формат, зп, возможность роста Возможно обучение сотрудников

Свобода выбора рабочего времени, условия труда Рост в компании, разговор о зарплате

график работы, организация труда, современный офис, грамотные руководители проработку новых проектов

- Достойная конкурентная з/п
- Есть дмс (но очень слабый, у омс даже больше преимуществ)
- Возможность гибридной работы (я работал удаленно)
- Предоставление техники для работы - При смене проекта вы обязаны собеседоваться
- HR кидают вас на проекты слабо подходящие под ваши навыки (если вы бэкэнд, скорее всего будут стараться кинуть на фулстека с высоким списком требований)
- Если вы на удаленке - вы не знаете никого кроме команды заказчика. С коллегами из Bell вы скорее всего навряд ли познакомитесь
- Нет программ по повышению квалификации и уровня грамотности сотрудников

Удобный график работы, хороший коллектив. Удобные инструменты для работы. Уровень оплаты труда ниже рынка. Постоянные дедлайны и смена планов в работе.