Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Эстель Адони, Сеть салонов элитного белья — Москва

Близко к дому, приятный дизайн. Хороший товар. Возможность зарабатывать но не всегда. Коммуникация между сотрудниками.

только коллектив, продавцы-кассиры и постоянные покупатели те, кто уважает нас и уходят с благодарносью Коммуникации между руководством

Зарплата выплачивается во время, возможность выбрать работу рядом с домом Отношение к сотрудникам (12 часов на ногах очень тяжело), постоянные подмены, так как сотрудников не хватает. Зарплата низкая для Москвы (с учётом того, что ты весь день на ногах). Устарелая работа с клиентами. Мотивации для работы нет от слова совсем.

Стабильность. Своевременная выплата з/п. Переброска товара из одного салона в другой продавцами в личное время.

Близость к дому, своевременная оплата труда. Коллектив. График работы

Я проработала в компании 8 месяцев, ушла по личным причинам.
Очень нравился мой коллектив: всегда царила атмосфера дружелюбия и желания помочь.
Так же компания со своей стороны предоставляла бесплатные тренинги, которые хорошо прокачали мои навыки и понимание специфики работы в сегменте люкс (тем более сфере нижнего белья). Заработная плата была всегда вовремя и имела систему различной мотивации по ее увеличению, но не всегда выходило столько, сколько хотелось бы, возможно, это и моя вина, так как основная часть дохода складывается из результатов моих продаж и это справедливо. Я бы пересмотрела уровень окладной части, сейчас очень важна финансовая гарантия, которая дает уверенность в завтрашнем дне.
А еще, хотелось бы добавить в салон музыку и брендированную униформу, что добавило бы статусности и атмосферности в бутик.

Обучение достаточно хорошое, узнала много нового. Но не хватало более молодых сотрудников. Время не стоит на месте, даже подход в продажах уже давно изменился.
Зарплату платили во время, но советую всегда пересчитывать)
Коллектив был отличный , девочки все приятные. Даже сотрудники с других салонов.
Приятно работать с красивым бельём) 1. Как уже сказала, это людей которые обучают. Некоторые моменты уже устарели и подход в продажах изменился.
2. Зарплата. В какой то момент стали давать большие планы и уменьшили процент от продаж, мотивации нет. Руководство совершенно не хочет понимать и слушать своих сотрудников.
3. Роста в этой компании можете ждать долго. Опять же , тётечки работают и место освобождать не хотят.

Руководство прекрасное,можно хорошо зарабатывать и дают своим сотрудникам повышения по должности,прекрасные условия для работников Не оплачивают больничнве и отпуск,надо социально защищать работников

Только коллектив за исключением директора магазина. В целом все неплохо На данный вопрос не могу ответить, не успел прочувствовать все кухню

Бесплатное обучение. Оплачиваемая стажировка по укороченому графику. Обязанности не превышают заявленный список. В целом, не припомню отрицательных моментов.

Обучение, повышение по должности. Зарплату платили во время. Зарплату бы повысить и уменьшить количество часов