ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ, Сеть зоомагазинов: отзывы о работе на должности
Менеджер торгового зала

Стабильность, достойная заработная плата, нормированный график работы. Заработную плату, мотивировать сотрудников.

можно копить себе бонусы на карту а потом списывать до 90 % ,чай,кофе за счет компании система прихода и ухода, сканировать отпечатки безумно не удобно, если забыл это сделать штраф 500р

Стабильность, все всегда своевременно и без задержек
Комфорт
Развитие Рабочее место и зону отдыха для сотрудников. Форму на летнее время

Относительно недалеко был расположен магазин от дома, было удобно добираться, иногда вменяемые покупатели, удобный кассовый аппарат, понятная программа на кассе Начать платить сотрудникам больше, поднять заработную плату, т.к. по факту сотрудники универсалы во всём

Стабильный доход, возможномть постоянных подработок. Сильная база обучения Можно было бы не напирать на сотрудников своими дурацкими показателями

Возможности к обучению, зарплата , близость к дому, работа с людьми Коммуникация среди персонала, обратную связь среди работников, расширить некоторые отделы

Условия работы, возможность карьерного и личностного роста, достойная оплата труда Введение инновационных идей в реализацию

Близость к дому, шикарный коллектив, прекрасное руководство. Условии труда прекрасные, если необходимо взять выходной, всегда можно скорректировать график. Отличное отношение руководства к сотрудникам. Все отлично. Не считаю нужным что либо менять.

Близко дома, можно самому выбрать график либо 2/2, либо 3/3. Заработную плату сотрудников везде только повышают, а здесь только урезают с каждым годом все больше.

Мотивация, поддержка, хорошее настроение, эффективность обучения. Зарплату, доставки для покупателей.

Близость к дому,но если едешь оплачивают 50%, коллектив как правило хороший в любом магазине. ЗП без задержек. График можно выбрать под себя( не всегда, но могут пойти на встречу). переработки оплачиваются не как хотелось бы. В маленьких магазинах проблема с кадрами, а начальство требует выполнения планов.

Близость к дому, достойная зп, реальная возможность карьерного роста, дмс Коммуникация сотрудников розницы с центральным складом

Близко к дому, если полный штат, то устраивает и график работы. Так же коллектив был отличный Повысить зарплату, поставить за кассу стулья, так же мотивировать персонал, а то очень большие запросы, но при этом их ни как не оплачивают

Стабильность и своевременная заработная плата. Есть возможность взять выходной в нужный или важный для вас день. Отношение верхушки к сотрудникам. Уменьшить количество задач тк люди выслушивают требования, пытаются сделать 10 дел одновременно, перегорают и увольняются.

Обучение, возможность карьерного роста. Если ты ничего не знаешь о животных, всему научат Зарплата мизерная для такого количества работы.

График, обучение, работа с питомцами, продукция компании и программа лояльности для сотрудников. Коммуникация между сотрудниками, тщательный подбор персонала. Хотелось бы, чтобы руководство реагировало на проблемы, а не добавляло их. Заработная плата не сопоставима с количеством обязанностей.

Мне повезло с коллективом, почти все девочки замечательные, и магазин не далеко от дома Конкретно к сети нет вопросов , хотелось бы смены непосредственного руководства

Близость к дому. Постоянное обучение от компании. Больше плюсов нет Всё - от заработной платы до графика работы. При мне (стаж работы в компании 2 года) была повышена зп управляющим, а также предоставлены услуги ДМС. Для обычных работников не было сделано ничего

Белая ЗП, условия труда Отношения к сотрудникам

Много интересного для жизни(корпоративные мероприятия, конкурсы, обучение) Заработную плату. Работа для студентов, для подработки. Доход до 60000, в Москве маловато для существования.

Нравится что можно найти рядом с домом работу и больше ничего Директора магазина и его отношения к персоналу

Близко к дому, хороший график, хорошая заработная плата, возможность карьерного роста Можно было бы увеличить премии, прислушиваться к сотрудникам, а так в целом отличная работа

Нет задержек зарплаты. Постоянное повышение навыков тренингами и семинарами. Зарплату, меньше требований к сотрудникам

График 3/3. Оформление по ТК РФ с момента стажировки. Постоянное обучение. Возможность карьерного роста. Зарплата от 50.000 по Москв. области. Ввести Мобильного сотрудника, который мог отправляться в любой магазин на подработки. И наставника, который мог бы стажировать кандидатов без ущерба работе штатного персонала.
Чтобы были стулья за кассами.

Коллектив(если повезет), зп при условии выполнения плана, много магазинов в крупных городах и регионах, работа с животными. Можно узнать много нового в области ухода за животными, аквариумистики и ветеринарии Компания ориентирована на онлайн продажи, к линейному персоналу в рознице отношение нише плинтуса, план завышается каждый месяц несмотря на показатели, требования не соответствуют уровню зарплаты. Большая текучка в большинстве магазинов. Система мотивации отсутствует, зато демотивировать всегда найдется за что. Будьте готовы тратить ЛИЧНОЕ время на тренинги и курсы (зачастую не информативные и не грамотно составленные), приходить на работу раньше чтобы смотреть вебинары время на которые естественно не оплачивается. Возможности карьерного роста есть только у угодных высшему руководству некомпетентному в подборе персонала.

Гибкий график, возможность повышения зп за счёт прохождения курсов, подработок, неплохие премии за выполнение плана Условия труда, зону отдыха, улучшить контроль воровства (больше камер, как вариант, тк конкретно у нас половина магазина - слепая зона)

Коллектив более менее, работа с животными, обучение по ассортименту кормов и аптеки Связь между руководителями и подчиненными. Не нравится работа по скриптам, они слишком не удобные. Странные поручения, выполняешь сверх своих обязанностей. Таскаешь мешки от 10-15кг.Не удобная система мотивации.

Близость к дому,возможность контролировать свой доход,расти внутри компании,повышать свои знания и умения Коммуникация между сотрудниками

Все официально с первого рабочего дня, достойный уровень оплаты труда, мне всегда везло с коллективом в целом. Ушла потому что график стал неудобен после рождения ребёнка, а так все нравилось.

Близость к дому, достойная оплата труда, возможность карьерного роста, бесплатное обучение. Более удобные условия для сотрудников, многим очень тяжело целый день работать на ногах.