Работа в ХОМСБОКС

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

4,3
Очень хорошо
73%
Рекомендуют
Оставить отзыв

ХОМСБОКС: отзывы о работе на должности
Контент-менеджер

Оценка компании
4,1
Очень хорошо
2 отзыва
4-5 3-4 2-3 1-2
1 1 0 0
73%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
5,0
Коллектив
3,5
Руководство
3,5
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Вакансии в ХОМСБОКС

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 3
Торговый представитель/Менеджер по продажам
Тула
от 70 000
Менеджер по работе с клиентами/аккаунт-менеджер (без поиска)
Тула
60 000 - 90 000
Руководитель отдела маркетинга
Тула
от 65 000

Контент-менеджер

Тула,
декабрь 2023
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
очень удобное расположение, есть возможность работать удалённо, когда это необходимо, замечательный коллектив
Что можно улучшить
всё нравится, единственное что можно доработать систему бонусов

Ответ представителя компании

Август 2024
Спасибо за отзыв! Благодарим за высокую оценку нашей компании. Постоянно модернизируем систему KPI каждого отдела, стараемся стать лучше!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративные мероприятия

Контент-менеджер

Тула,
июль 2023
Работал меньше года
3,2
Что нравится
Молодой и дружный коллектив. Интересные корпоративные мероприятия. Удобное расположение офиса.
Что можно улучшить
Уровень з/п, возможность карьерного роста, чёткое распределение задач в соответствии с должностью, отношение руководства и понимание ценности каждого сотрудника, адекватное распределение объёма работы между сотрудниками, прозрачность расчёта премии.

Ответ представителя компании

Август 2024
Спасибо за отзыв! Постоянно модернизируем систему KPI каждого отдела, открываем точки горизонтального и вертикального роста для каждого сотрудника. Модернизируем бизнес-процессы, в том числе контроля и распределения работы. В компании действует прозрачная система KPI, которая доводится до каждого сотрудника в процессе трудоустройства и обучения.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия