СИГМА: отзывы о работе на должности
Руководитель проектов

Оценка компании

4,1

Очень хорошо

6 отзывов

4-5 3-4 2-3 1-2

4 1 1 0

78%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,5

Условия труда

4,5

Коллектив

3,8

Руководство

4,0

Уровень дохода

4,2

Условия для отдыха

3,8

Возможности роста

Посмотрите вакансии для Руководитель проектов в СИГМА

Посмотреть всеВсе 46

Руководитель проектов поставки

Санкт-Петербург

Работаю 3-5 лет

4,7

Что нравится

Крутой современный офис - просторные кабинеты, кухня, комнаты отдыха, пинг-понг. Дружелюбный отзывчивый коллектив. Много проектов, возможности для роста. ДМС со стоматологией и хорошими клиниками.

Что можно улучшить

Сделать парковку у бизнес-центра бесплатной

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 3-5 лет

2,7

Что нравится

Близость к транспорту (москва), возможность работать на удаленке

Что можно улучшить

Устранить бюрократические препоны, внедрить систему мотивации

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Гибкий рабочий график

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 1-2 года

4,8

Что нравится

Коллеги, очень хороший и отзывчивый коллектив. Хорошо платят, но тут "как себя продашь", все очень индивидуально. В общем рекомендую.

Что можно улучшить

Тут как в анекдоте, коллектив хороший но процессы не выстроены между департаментами от слова совсем.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Посмотрите вакансии для Руководитель проектов в СИГМА

Посмотреть всеВсе 46

Руководитель проектов поставки

Санкт-Петербург

Работаю 1-2 года

4,7

Что нравится

Адекватность, гибкость. Умение слышать проблемы и просьбы работника. Выполнение обещаний.

Что можно улучшить

Онбординг и наставничество для новых сотрудников. Более тесный контакт в первые 1-2 месяца работы с вовлечением и разъяснением задач и специфики проектов.

Ответ представителя компании

Май 2023

Привет, спасибо тебе за твой отзыв. Постараемся уделить процессу адаптации персонала еще большее внимание. Марина Ничипоренко, руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Корпоративные мероприятия

Ссылка на отзыв

Работал 1-2 года

3,0

Что нравится

Хороший офис, интересные задачи, неплохие условия труда в офисе МСК

Что можно улучшить

Внутренние процессы, бюрократия, ответственность руководителей

Ответ представителя компании

Март 2023

Добрый день, спасибо вам за ваш отзыв. Жаль, что , несмотря на положительные моменты, многое в компании вам не понравилось. Будем вам признательны, если вы можете написать на корпоративную почту info@sigma-it.ru более подробную информацию, мы обязательно рассмотрим ее более детально

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Ссылка на отзыв

Работаю 3-5 лет

5,0

Что нравится

1. Всё по-чесноку, белая з/п и без задержек.
2. ДМС
3. Адекватное руководство и дружный коллектив.
4. Каждому выдается корпоративное рабочее место (ноутбук, мышка, моник).
5. Существует план проф. обучения по направлению 1С, оплачивается компанией.
6. Работаю в Департаменте 1С, и Сигма -имеют статус партнер 1С, но «коробки» не продает и заказчики только крупные холдинговые структуры — работаем только с тяжелыми и сложными системами.
7. Офис в БЦ «Спектр» — 1 минута от м. Спортивная, 5 минут от Лужников.
8. Можно договориться на удаленку или полу-удаленку, но договариваться надо на берегу — потом сложно это поменять.
9. Выходить можно сразу после получения оффера, но дают и доработать 2 недели по КЗОТу.
10. Компания пришла к тому, что надо набирать людей из регионов, есть офисы по всей РФ.
11. Быстро перестроились в период локдауна и не было санкций по з/п, как в других конторах.

Что можно улучшить

1. Компания растет (опять же — кому-то это не будет минусом, но постоянно появляются какие-то новые лица), поэтому раньше была текучка персонала (последние годы стало сильно лучше).
2. Проектная деятельность (загрузка неравномерная, связана с переработками).
3. Кварталки зависят от всей проектной группы, поэтому их может и не случиться.
4. ДМС без стоматологии.