Светофор, Сеть магазинов низких цен: отзывы о работе на должности
Директор по развитию розничной сети

свобода выбора в рабочем графике Социальный пакет, заработная плата

Вежливое руководство, держат свое слово. Исполнили все договоренности. Система обучения и информирования

Свободный график, автономность в работе, самостоятельность выбора тактики ведения деятельности, почти полное отсутствие отчетности Коммуникации сотрудников, гарантии и поощрения добросовестных сотрудников

Домашний офис. Свобода в управлении своим временем. Систему оценки неплохо бы доработать.

работа на свой страх и риск, вперед тем кто хочет высокую зп, все в ваших руках Реальная работа, главное не лениться, все зависит от личных качеств.

Есть задача и полная свобода действий! Ищешь объекты, делаешь презентацию, отправляешь на согласование. Время согласования, очень долгое, может конечно у меня куратор такой был, много хороших объектов, успели арендовать другие. Очень жёсткие требования по площади, на мой взгляд местоположение играет большую роль!

возможность самостоятельно планировать рабочий день Нет карьерного роса.
Нет обучения.
Нет коллектива

Свободный график работы, хоум офис, пожалуй единственные плюсы данной компании В данной должности работает не одна сотня человек, ходят кругами друг за другом по одним и тем же объектам, новенькие приживаются 1 из 100. Сюда только на подработку пойдёт, гарантированно 6 окладов за пол года ваши, дальше если нет объектов увольняют, а их с большей долей вероятности не будет, если вдруг повезёт, подпишите чего то до открытия магазина придержат. Как компанию для развития и роста точно не советую рассматривать.

Свобода в выборе рабочего графика, свобода в принятии решения. Коммуникацию между сотрудниками и коллегами.

Свободный график. Заработная плата, возможность кроме зарплаты закалымить , на сборке стеллажей и прочей мелочи. По больше помощи для начинающих от куратора

свободный график и точка двигаться в рынке, на основании маркетинговых исследований, принимать коллективные решения

Свободный график, самостоятельное планирование времени, разъездной характер работы Условия оплаты труда

График работы дом офис , разъездной характер работы , общение с людьми,новые возможности для развития. Коммуникации между отделом развития и директорами по развитию

Слова не расходятся с делом, все договорённости соблюдены. Есть потенциал в работе. Совершенству нет предела, но в данной компании я считаю что и так всё хорошо.

Дистанционная работа Больше взаимодействия между коллегами

Свобода в выборе инструментов и способа работы, нет привязки к офису и времени Обучение новых сотрудников

Свободный график и возможность роста. Поддержка куратора и хорошийоклад Подольше испытательный срок для заключения договора

Удаленный тип работы, самостоятельное построение рабочего времени Коммуникация между сотрудниками, проведение совместных собраний

Лояльность коммуникабельность, хорошее руководство - всегда на связи и оперативно Условия договора аренды