Отзывы о работе на должности Дизайнер в компании Дизайн-бюро № 11 — Новосибирск

Оценка компании

2,9

удовлетворительно

3 отзыва

5 4 3 2 1

0 1 1 1 0

67%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

3,0

Условия труда

4,3

Коллектив

2,3

Руководство

2,3

Уровень дохода

2,3

Условия для отдыха

3,3

Возможности роста

Работал меньше года

2,0

Что мне нравится в работодателе

Неплохое оснащение офиса техникой. Удобное расположение возле метро и недалеко от самого центра города Неплохой начальный опыт после окончания учебного заведения.

Что можно было бы улучшить

Сделав 1-2 проекта, в будущем сотрудника будет ждать постоянная серая рутина, хоть сфера твоих обязанностей и будет очень широкой (об этом ниже). Проекты будут отличаться только по планировке. Все модели мебели (производители), плитки, тона в отделке поверхностей, в 90% случаях будут переходить из проекта в проект. На сколько хватит сотрудника при таком "разнообразном" проектировании- вопрос философский. Теперь немного о руководстве, если одним словом, то оно- никакое. В работе нет четкого разделения обязанностей, зоны ответственности. Сегодня ты можешь делать таблицы в экселе, а завтра проектировать офисы. Начальство при первом с тобой знакомстве пытается строить из себя компанейских людей, но кроме как в наигранных эмоция и улыбках это никак не выражается. Если ты себя не сможешь нормально поставить в первые недели после работы здесь, то на тебе будут "ездить" постоянно, начиная от психологического давления и заканчивая финансовыми ограничениями. Итого: куча работы, постоянные аврал по проектам, с кучей переделок (начиная от визуализаций и заканчивая чертежами, шаблон которых меняется каждый месяц), некомпетентное руководство и постоянное психологическое давление.

Ответ представителя компании

Октябрь 2023

Благодарим вас за развернутую обратную связь. Мы ежедневно работаем над усовершенствованием рабочих процессов и улучшением условий труда.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Ссылка на отзыв

Работал 1-2 года

2,5

Что мне нравится в работодателе

Из плюсов действительно интересные проекты, всегда прекрасный очень дружный коллектив. Хорошо оборудованное приятное рабочее место, возможность работы с лучшими подрядчиками, стремление к постоянному росту.

Что можно было бы улучшить

Пожалуй пока, я могу порекомендовать это место лишь для наработки портфолио после университета, пока вы еще готовы работать ради опыта и мириться с небольшими деньгами, постоянными переработками и отсутствием эмпатии руководителей к вашей собственной жизни. Обратите внимания на предлагаемые условия на собеседовании, сопоставьте это с работой в премиум сегменте и хорошо подумайте о щедрости предложения. Не забудьте спросить про все подводные камни (это я не про отсутствие кухни с поваром, как в идеальных отзывах выше).
Как только ты выгорел, стал чем-то не доволен, не вписываешься в общую концепцию-тебя могут попросить уйти, незаменимых людей нет. Кризисные моменты не прорабатываются, но хотелось бы чтобы руководство доросло их решать, а не попросту менять одних людей на других. Особенно не рекомендую людям с мягким характером и с большой степенью ответственности, от вас будут ждать работы на износ, где ваше авторство не будет упомянуто.

Ответ представителя компании

Октябрь 2023

Благодарим вас за обратную связь. Конструктивную критику приняли к сведению, сделаем все для улучшения условия труда своих сотрудников.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Корпоративные мероприятия

Ссылка на отзыв

Работаю 1-2 года

4,3

Что мне нравится в работодателе

Работаю в данной компании второй год, за это время мои знания и навыки выросли во много раз, получаю огромный профессиональный опыт.
Хотелось бы отметить большое количество интересных дизайн-проектов и высокое качество их подачи и выполнения. Всегда своевременная выплата заработной платы.
При возникновении трудностей, всегда есть к кому обратится, очень дружный и весёлый коллектив!
Меня все устраивает.

Что можно было бы улучшить

Хочется развивать систему мотивации сотрудников (премии и бонусы), как фактор повышения продуктивности