Отзывы сотрудников о компании РЦПКБ Стапель

Хорошее руководство, белая зарплата, индексация ЗП.
Компания даёт реальные возможности профессионального и материального роста. Амбициозные планы и сотрудники соответсвующие Маленькие минусы есть везде, но в целом все устраивает.
Таких компаний мало в Ростове-на-Дону и области

плюсы:
-возможность устроиться конструктором сразу после университета без опыта;
-оплата транспортных расходов при переезде для иногородних специалистов;
-ежемесячные выплаты на аренду квартир для иногородних специалистов;
-подъемные деньги на обустройство при переезде из другого города;
-система наставничества с дополнительной к окладу оплатой на протяжении всего срока обучения:
-оплата затрат на общественный транспорт;
-отличный коллектив и руководство;
-ежегодные недельные туристические поездки по РФ за счёт работодателя;
-корпоративы на все основные праздники;
-возможность покупки работодателем квартиры для специалистов по очень льготной цене;
-полностью "белая" зарплата;
-полностью оплачиваемый больничный;
-премии 2 раза в год;
-возможность при желании и наличии большого количество работ заработать больше оклада и тд. -процесс взаимодействия между смежными конструкторскими отделами, а так же увеличить ответственность за неосознанное ухудшение этого процесса для ведущих конструкторов;
-увеличить цены на работы.

В целом это очень хорошее место работы, особенно для молодых специалистов без опыта.

Компания с многолетней историей и возможностью получить хороший опыт. Белая и своевременная зарплата, оплачиваемый отпуск, больничный. Компенсация проезда на/с работы, аренды жилья для иногородних. Ежегодные корпоративные поездки всем коллективом, позволяющие отдохнуть и улучшить взаимоотношения между сотрудниками.
Интересные командировки. Комфортные условия труда и удобное расположение офиса. Расширить перечень направлений деятельности.

Официальная "белая" зарплата. Есть возможность заработать больше оклада, выполнив больший объем работ. Регулярное обновление компьютеров, программ, обучение новым программам. профессиональный и дружный коллектив. Прекрасные условия для иногородних - компенсация аренды жилья, материальная помощь на обустройство, приобретение квартиры. Крайне редкий простой, работы много. Взаимодействие между конструкторскими отделами

Все официально, белая зп без задержек, оплачивают больничные и отпуска, компенсируют проезд на работу. Премии ежемесячные и годовые, корпоративные праздники. Компания возит сотрудников за счет предприятия отдыхать летом на недельку (Кавказ, Сочи, Абхазия, Москва и т.д., каждый год совместные поездки) ДМС для сотрудников, детские лагеря для детей сотрудников, а так в целом работать комфортно

При минимальных официальных окладах в компании от 50-55тыс.р. есть возможность зарабатывать больше, т.к. оплата труда здесь сдельная и в последнее время идет постоянное повышение расценок на работы. Реальные зарплаты в 1,5 раза больше. Комфортные условия труда. Обновляется компьютерное обеспечение, что сказывается на скорости своей работы. Социальная поддержка работников: больничные, очередные отпуска, в случае необходимости можно взять отпуск за свой счет на несколько дней. Также оплачиваются учебные отпуска. Поощрение детей сотрудников при положительном окончании учебного года - тоже приятно. Возможность выкупа квартиры по цене менее чем треть от рыночной стоимости и еще с рассрочкой на 10 лет - такой возможности приобретения полноценной двухкомнатной квартиры нигде нет. Ежегодные корпоративные летние поездки (Красная Поляна, Кавказ, Москва и др.) также положительно влияют на микроклимат в коллективе. При обращении к руководству компании по личным вопросам всегда находится взаимопонимание. В процессе работы очень удобно взаимодействовать со смежными отделами внутри компании, но бывают субподрядные договора, когда проектную документацию труднее выпустить из-за сложных цепочек взаимодействия и согласования с участниками всего процесса разработки проектной документации.

Хороший коллектив. Грамотное, адекватное высшее руководство. На время работы снимают квартиру каждому. По истечению 3-х лет покупают квартиры двухкомнатные для сотрудника, потом заключают договор на 10 лет за цену в несколько раз дешевле. Зарплата белая, корпоративные поездки на профессиональный праздник (Сочи, Абхазия, Крым). Работа интересная, сдельная, но на полный рабочий день. Рабочее место комфортное. В общем то, всё нормально. Однако, чем выше поднимаешься по карьерной лестнице, тем сложнее брать отпуска. Всё потому, что ответственность возрастает, и проекты в некоторые моменты, в том числе и в отпуске, требуют сиюминутное решение. Но здесь сложно, что-то придумать.

- вся зарплата официальная, "белая";
- строгое соблюдение трудового законодательства, отпуска, больничные - все есть (а то, что в их время приходится работать чтобы потом получить хоть что-то - только твои проблемы). 1) Оплата труда. Инженер здесь получает как охранник в пятерочке. Да, тут компенсируют часть затрат на съем жилья, но то, что попадает на руки инженеру после вычета налогов - не больше 40 000 (вместе с этой суммой за жилье). Система оплаты сдельная и расценки за работы очень низки. Ну и обычно все стоящие работы тут же разбирают ведущие, а остальным конструкторам остается только низкооплачиваемая ерунда.
2) Омерзительное качество разработок. Это следствие очень низких расценок за выполненные работы - нужно делать много, чтобы зп хватало на поддержку штанов, соответственно, сроки проработки решений ничтожны. Обычно все тупо передирается с прототипов.
3) Нет здесь профессионалов, не у кого и нечему здесь поучиться. Это не то место, где можно набраться хорошего опыта, это хоспис для неудачников в профессии.
4) Полное отсутствие современных средств разработки.
Итог - не рассматривайте это место даже как начало карьеры.