Отзывы о работе в ИСТ — Санкт-Петербург

Поддержка в решении сложных вопросов. Поощрение инициативы. Вознаграждение за эфективность. Сделать часть процессов более гибкими. Модернизировать часть процессов и сделать их более современными. Относится к большинству компаний.

В компании работали приятные адекватные люди, которым действительно было не всё равно. На моём проекте был замечательный директор.
Возможность карьерного роста, увеличения ЗП.
Двойная оплата при работе на выходных, оплата такси и обеда в этот день.
Премии, корпоративные праздники Устаревший подход ко всему: генеральный директор, которую все боятся, учёт рабочего времени до минут, возможность удалённой работы 1 раз в неделю (максимум), некомфортные условия труда, необходимость работать сверхурочно и торопиться, невозможность выполнять свои обязанности из-за необходимости делать что-то другое.
Неудобное расположение офиса, в который нужно ездить каждый день и находиться там с 10 до 19.
Отсутствие зон отдыха и всех "плюшек", которые приняты в ИТ-компаниях.
Много выгоревших сотрудников, на психологическое состояние, в целом, никто внимания не обращает.
Устройство на работу членов семей - норма.

Некоторые сочтут это минусом, но я считаю, что главный плюс в том, что погружение в продукт проходит относительно самостоятельно, но никто не торопит и есть возможность разобраться во всем самому. В результате происходит сильный рост в профессиональном плане. Много сторонних задач, поэтому есть возможность отдыхать от рутинных тестировочных задач. Приятный коллектив, хороший офис. Для автомобилистов хорошей новостью будет давольно большая общая парковка во дворе (в условиях платной парковки на улицах) Внедрить полноценный гибрид и сделать чуть более гибкий подход к процессам в зависимости от продукта

Прекрасный коллектив, интересные проекты. Комфортный офис с удобным местоположением. Внедрить гибрид/удаленку. Предоставлять перспективу роста внутри компании прозрачнее.

ЗП по уровню для текущего рынка. Многое. Например убрать переработки и постоянные планирование. Отношение к сотрудникам. Заводской подход к работе.

Специфика рынка и продуктовая линейка. Опытный коллектив. Возможность узнавать новое. Процессы внутри компании. Ясная стратегия развития.

Интересные сложные проекты.
В целом приятные отзывчивые коллеги - все в офисе здороваются)
На корпоративные праздники не жалеют финансов - всё очень достойно.
Есть чай, кофе. Иногда бывают яблоки или конфеты на кухне.
Оборудованные рабочие места. В бизнес-центре (не в основном здании) - удобные офисы.
В год дополнительно к отпуску даётся 4 оплачиваемых выходных дня.
ЗП платят вовремя. Её размер обсуждается спокойно с руководством.
Работа в выходные оплачивается в двойном размере. Устаревший подход к решению проблем разработки, управлению и мотивации сотрудников.
Есть проекты где будет: большая текучка + переработки и работа в выходные + выгоревшие коллеги + отсутствие внятной документации + отсутствие стабильного продукта + поджимающие сроки.
В то же время есть сотрудники, которые просто создают видимость деятельности, но по факту не приносят никакой пользы.
Очень поверхностное и формальное введение в должность. Руководство почти никак не отслеживает состояние сотрудников.
Большой вопрос по пожарной безопасности. Вы можете работать в кабинете, где не открываются окна и не работает вентиляция.
В оффере написано про зоны отдыха, но по факту их нет. Есть столовая, в которой постоянно пахнет едой. Там же проводятся корпоративные празднования, но помещение не рассчитано на такое количество людей.
Формально "удалёнка" есть, но по факту её почти нет. Максимум - люди работают удалённо 1 день в неделю.
В компании принято устраивать на работу членов семьи.
Офис расположен далеко от метро, на общественном транспорте не очень удобно добираться.
Вроде есть компенсация спорта, но про неё никто толком ничего не знает (рекрутёр в том числе).

Интересные проекты и работа Процесс разработки ПО, но сейчас идет активная работа в этом направлении

Удобное расположение, современное оборудование, корпоративные мероприятия Взаимодействие между руководством копании и сотрудниками, нанять компетентных HR специалистов, внутрикорпоративную культуру

Из плюсов возможности профессионального роста почти не ограничены, неплохой соцпакет, сильная команда, могу многому научить, интересные и нетривиальные задачи Из минусов: рост зп может сильно отставать от профессионального роста, сложные проекты в условиях крайне ограниченного времени, взаимодействие между работниками и начальством очень затруднённое

Замечательное, адекватное руководство, директор организации - чудесная женщина, в целом адекватный коллектив. Все устраивало : график работы, условия труда. Не сработалась с напарником, поэтому ушла.

Российское предприятие разрабатывает и внедряет современные технологии, изделия, системы и комплексы в сфере защищенной обработки и передачи данных(информации). Гордость за отечество. Эффективность работы предприятия. Удобное расположение. Хорошие условия труда. Учитываются индивидуальные потребности и возможности каждого сотрудника. Хорошая зарплата. 100% соответствие Российскому законодательству. Есть некоторые особенности в силу специфики и высокой требовательности заказчиков

Дружный коллектив. Процесс разработки в меру поставлен, каждая команда работает по своему продукту в методологии, в которой данной команде удобнее всего.
Приходилось разрабатывать, как новый функционал, так и поддерживать легаси.
Корпоративная культура на хорошем уровне. Есть обучение сотрудников (курсы, конференции), ДМС, спорт отдельно, бассейн. Процесс тестирования продуктов требует автоматизации, в остальном вполне хорошая компания.

Все было хорошо. Хорошие рабочие места, приятные коллеги начальство. Всегда приходили на помощь. Приятные корпоративы. Описания технических заданий