ГАЗИНФОРМСЕРВИС: отзывы о работе на должности
Ведущий инженер

Хороший соц пакет - компенсация языков и спорта, дмс после испыталки. Отлично развита система обучения - компания оплачивает курсы, есть возможность внутреннего обучения. Отношения в коллективе запомнятся больше всего - очень теплые и дружеские, не только внутри команды, но и с коллегами других подразделений. Минимум бюрократии (а мне есть с чем сравнить), те же тех заявки отрабатывают быстро. Начало рабочего дня плавающее, есть возможность согласовать гибридный график. Оборудование выдают более чем современное. Скидка на кофе в офисе - просто пушка. В целом, отличное место для старта в айти. Самый главный недостаток - размер зп. Возможностей роста оной почти нет, очень быстро можно упереться в потолок, и никакое повышение квалификации ничего не даст. Отсюда вытекает другая проблема - квалификация спецов. Амбициозные и компетентные зачастую дают по тапкам, как только заканчивается рост.

Очень адекватное руководство, своевременная и белая оплата. Регулярная индексация зп. Прозрачная система повышения. Всегда хотелось бы больше денег

Много интересной работы. Многогранная деятельность, хорошие возможности для профессионального роста. Можно сделать повыше зарплату. Сделать нормальный ДМС, неплохо было бы произвести масштабную реформу в области льгот и компенсаций

Отношение к работникам Полностью удаленная работа
Размер оклада

предоставляется возможность профессионального обучения оптимизация процесса работы

Собственное здание, отличный коллектив Политика внутри компании

Коллектив, возможность карьерного роста. Достойный уровень заработной платы Развивать новые продукты. Обучать сотрудников

Своевременые выплаты, белая ЗП, работа в крупных проектах с крупными заказчиками Большой уровень бюрократии, постоянное перекладывание ответственности друг на друга приводит к затягивании сроков даже по простым вопросам. Некоторые подразделения можно вывести на 100%удаленный формат, комбинирование ни к чему. Уровень заработной платы не соответствует уровню нагрузки и возложенных задач.

Стабильность, чёткое распределение обязанностей и постановка задач. Развивать работу на открытом рынке

Выплаты четко в обозначенные сроки. За 10 лет не задержали ни разу.
Адекватное руководство. Почаще идти на диалог по поводу направления обучения.

Хороший уровень ЗП для начального уровня, задачи на профессиональное развитие Следовать за ценовой политикой рынка труда; расширить рабочую деятельности льность за пределы нефтегазового сектора.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ, ГИБКИЙ ГРАФИК, отличный коллектив, белая, средняя по рынку, ЗП, премии, почти нет бюрократии (в IT секторе, в остальных не знаю), что для такой большой компании очень редко, компания довольно легко и гибко изменяется под текущую ситуацию. ДМС, частичная оплата спорта и английского языка, подарки детишкам на НГ, возможность работать удаленно. Карьерный рост также имеется, все обсуждается, но от Вас тоже зависит конечно, больше позитива и активности, не нужно тушеваться! Сложно сказать, но наличие комнаты отдыха и кофемашины было бы супер, хотя эти небольшие недостатки устраняются в данный момент.