Отзывы о работе в РосАл — Санкт-Петербург

Доступность, офис находится недалеко от метро, в бизнес центре B класса. Условия труда. Замена руководства, генеральный директор не соблюдает субординацию.

Быстрый карьерный рост и большое количество магазинов, возможный перевод в другой Условия труда и зону отдыха

Хорошая мотивация, карьерный рост, поощряются переработки и ночные смены Возможно лучше обустроить зону отдыха

Стабильность, хорошая зп, близость к дому, приветствуется карьерный рост Корпоративную культуру

Хороший коллектив, много магазинов, можно работать рядом с домом Коммуникацию между начальством и подчинёнными

Работа недалеко от дома
Подбирают точку максимально близко к дому
Стабильный график работы
Желаешь получить ЗП еще выше, всегда можно взять доп смены) ЗП увеличить
Ну нам же всегда мало денег

Большая структура организации. Удобное расположение работы. Офис в хорошем БЦ Отношение к сотрудникам- Руководство совершенно не ценит свои кадры, принебрежительно относится к людям. Поставить в офис куллер. Сделать прозрачной систему премирования, ибо получается ее отсутствие. Ввести ДМС

Рядом с домом
График можно выбрать любой +подработки
Ночные смены +15% оплачивается больше Хотелось бы добавить новые формы

Замечательная компания!!! Ну ооочень интересные личности в коллективе))) опыт наберете за пару месяцев! И опыт не только в сфере руководства коллективом и розничной торговли, но и научитесь безупречно разбираться в людях)))) Хотелось бы добавить грузчиков для новых магазинов

Коллектив может попасться хороший, но это зависит от магазина Хотелось бы добавить ДМС

Руководство всегда идет на встречу, чтобы подобрать комфортный график и удобное расположение магазина. Заработная плата выдается три раза в месяц вовремя, переработки имеются, все по желанию, но они хорошо оплачиваются. Есть возможность карьерного роста. Принимать сотрудников с тату и пирсингом. Ввести в работу систему CRM, чтобы контролировать выполнение поставленных задач.

Если хочешь работать, то деньги заработать можно и очень приличные. С Июля изменилась мотивация - повысили з/п всем продавцам и заведующим, дали стимул развиваться, Прдавец-кассир смена от 2500р максимально до 3500р (с подработками можно и больше). Рабочие проблемы и сложности, как и в большинстве остальных сетей, которые знаю (и сам, и знакомые работали в разных). Долго изучал СТМ, а это требуют. Но теперь даже самому прикольно - в азарте соревнуемся с другими магазинами каждый день кто больше сможет продать

Нет разгрузок поставки, этим занимаются отдельные люди и на этом все. Зарплату, условия отдыха, систему штрафов

Если повезет,можно попасть в хороший коллектив и все,больше ничего не нравится Условия труда,отношение к сотрудникам

График удобный 3/3 можно взять доп.смены
Магазин рядом с домом
Сложного ничего нет
Работать можно. Хотелось бы добавить ДМС

Да работала 6 лет все нравилось никаких нагрузок нет как в других компании .если штат полный то можно и отдыхать и кайфовать .по заработной плате вообще огонь платили больше всех чем в других компании честно и продавцы кассиры тоже получали прилично .пришлось уехать в другой город вот и уволилась Хотелось бы ДМС
А так претензии не имею к компанию
И побольше грузчиков набрать по магазинам
А то большинство одни девчонки работают

Нравится рядом с домом ,график 3/3 получила за месяц 51800р
Довольна Хотелось бы побольше обучение

Близость к дому и хороший коллектив (отдельное спасибо заведующей) Начать сообщать будущим сотрудникам настоящую ставку - 150 р/ч
Убрать и поменять руководство

Не предусмотрено обеденное место, кушаешь на пивных коробках, стульев нет, целый день на ногах. Спина и ноги отстегивай. Я проработала месяц, ноги на столько опухали, не одна мазь не помогала. Коллектив конечно классный Обеспечить сотрудникам достойное условие труда

ВСЕ НРАВИТСЯ ,ВСЕ ХОРОШО.ОПЛАТА ВО ВРЕМЯ +ПРЕМИЯ
+В КОМПАНИИ МОЖНО ВЗЯТЬ ДОП.СМЕНЫ.ЧТОБ БОЛЬШЕ ЗАРАБОТАТЬ . ХОТЕЛОСЬ БЫ ДОБАВИТЬ ОХРАННИКОВ ЛИБО ГРУЗЧИКОВ.А ТАК ВСЕ НРАВИТСЯ

все устраивает зп и коллектив график,можно взять доп смены и побольше заработать все шикарно. Хотелось бы добавили в штат охранника и + еще открыть новый магазин

Близость к дому и больше ничего, з/п мизер, зависит от показателей магазина, сделаешь план, на следующий месяц прибавят, так чтобы не смогли выполнить, соответственно получишь 0. Поставить кондиционер в магазинах, чтобы комфортно было работать и покупателям находиться и задумываться об этом зимой, а не когда лето и жара наступает, думайте немного о людях, а не о прибыли своей.

Высокая ЗП для линейного персонала, но получается на усмотрение руководства. Топовый состав. Управление.

Место расположение офиса, близость к дому, коллектив в отделе Отношение к сотрудникам со стороны руководства

Магазины находятся поблизости от метро. Хороший офис.
Видео наблюдение. Управление сетью доверить грамотным специалистам. Это спасёт и выведет компанию на достойный уровень.
Никому не рекомендую на данный момент. Сотрудников не ценят, а используют. Культура и корпоративная этика отсутствуют.
Большая текучка. Сотрудники магазинов и управляющие магазинами работают с большой h и психологической нагрузкой.
Поверьте просто на слово.
Если Вы уважаете себя, ищите работу в других компаниях.

Приятные сотрудники работающие на торговых точках,чего нельзя сказать про головной офис. Заново сформировать штат работников офиса. Не взвалить все потери на простых рабочих.

Работа в хорошем коллективе, расположения рядом с домом, чистый и просторный зал Заработную плату, больше сотрудников в качестве мужчин, охрана.

Сотрудники замотивированы, заработную плату выплачивают в срок. Опыт, навыки и срок работы в компании не важны, могут уволить без объяснения причин.

ллектив где я работала замечательный все работают стараются что получить ЗП не просто оклад но ещё и премию . форма сотрудников поменять и хотелось бы увеличить штат в магазине и по зп чтоб была один раз в месяц