Работа в Идея праздника
4,4
очень хорошо
82%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе на должности Продавец-флорист в компании Идея праздника — Уфа

Оценка компании
4,4
очень хорошо
17 отзывов
5 4 3 2 1
1 1 0 0 0
82%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,5
Коллектив
4,5
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста

Продавец-флорист

Уфа,
октябрь 2023
Работаю меньше года
4,7
Что мне нравится в работодателе
Совсем недавно устроилась на должность продавец-флорист и уже наметила для себя несколько плюсов. Во-первых всё прозрачно, что было оговорено на собеседование, то и присутствует по факту. Первое зп приходит в следующем месяце, есть минимальная заработная плата, так же размер зп может расти в зависимости от отработанных часов. Во-вторых приятный и отзывчивый коллектив. На первых парах сильно помогают новичкам освоиться, доходчиво и понятно объясняют и показывают выполнение основных задач. В-третьих, что является для меня несравненным плюсом - это доступность, несколько точек по городу, удобное распределение графика по средствам договора с коллегами и заблаговременного составления графика.
Что можно было бы улучшить
По поводу того, что можно было бы улучшить это текучку кадров. Не совсем удобно работать, когда постоянно меняются лица сотрудников.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график

Продавец-флорист

Уфа,
сентябрь 2023
Работаю меньше года
4,2
Что мне нравится в работодателе
Вовремя выплачивается заработная плата. Оплата за первый месяц идёт во втором месяце. Как и везде. 10000 аванс, остальное в следующем месяце. Есть минимальный уровень зп, ниже которого не получишь.
В компании не терпят ленивых, поэтому как начнёшь халявить уволят в течение пары месяцев
Насчёт списаний. С зарплаты - не удерживают, есть бонусная система и если списаний мало, то получаем бонус (премию). Ну а если что-то разбили сами то платит сотрудник по себестоимости товара.
Что можно было бы улучшить
Нехватка толковых кадров. Коллектив должен быть постоянным, сработанным тогда и результаты будут хорошими.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Место для парковки
Система наставничества