БФТ-Холдинг (Бюджетные и Финансовые Технологии): отзывы о работе на должности
Руководитель проектов

Адекватность руководства и сотрудников. Возможность полной удаленки. Присылают технику. Понимание карьерного роста и рост зарплат. Большинство плюшек по типу бфт лайка и прочего не работают.

Удобный офис в Москве.
Есть все для комфортной работы: закрепленное рабочее место за сотрудником, столовая, кухня, спортзал, гардероб.
Компания развивается и заметно старается улучшить внутренние процессы, но пока все на старте. Задуматься о столовой - питание важная часть для сотрудников. Смените команду в столовой, чтобы повысить качество еды.
Технические лидеры у проектов.
Проект, на котором довелось работать, нуждается в пересмотре технических инструментов. Это усложняет обновление системы и разработку новых доработок для нее в целом.
Предлагать новые технические решения сложно, поскольку в проекте находятся лидеры, которые не готовы к переменам.

- Условия труда (своевременная оплата, ДМС (со стоматологией), наставничество, удаленная работа, предоставление всей необходимой техники для удаленной работы);
- Коллектив (профессионален, доброжелателен и отзывчив);
- Руководство (профессиональное и отзывчивое, направляет, подсказывает и слушает);
- Выстроенные и отлаженные бизнес-процессы внутри компании;
- Высокая цифровизация компании (все заявления, договора, допсоглашения, отпуска подписываются электронно);
- Проекты разного уровня в различных регионах РФ. - Т.к. проектов очень много и в разных регионах РФ, нужно быть готовым к возможным переработкам и к не нормированному рабочему дню из-за разница во времени с регионами.

Корпоративная культура, командный дух, демократичное руководство, хороший уровень заработной платы Организовать вкусные и полезные бесплатные обеды, для тех кто работает в офисе)

Очень интересные, сложные, требующие постоянного развития драйвовые проекты Добавить проф развития, создать четкую систему мотивации, выстроить более адекватную работу с Заказчиком и увеличить % удаленной работы

хорошее расположение офиса взаимодействие руководства с командой

Отличный коллектив, неплохие условия, интересные задачи. График работы - с регулярной удалёнкой, что удобно и в целом прогрессивно. Отсутствует корпоративная парковка, и в целом район в плане парковок перегружен.

Выстроены внутренние процессы, стабильная компания, комфортный офис. Климат внутри коллектива.

Интересные проекты, возможности для развития Коммуникацию между подразделениями, не всегда получается оперативно понять кто за что отвечает( как и в любой средней / крупной компании)