Отзывы о работе на должности Кладовщик в компании Бриз - Климатические Системы — Лобня

В компанию Бриз перешёл с опытом на складах, пришёл на кладовщика через полгода повысили до старшего кладовщика. Обучение отлажено, ребята помогают новичкам. На работу ходить в радость.денег платят сколько и обещали График в 3 смены сначала оказался сложным, а потом понял что можно днём свои дела успевать делать и при этом не отпрашиваться

Белая зарплата, есть возможность зарабатывать. Удобное расположение, обеды.
Карьерный рост есть, если проявляешь себя. График 5/2 в смены, субботу и воскресенье дома. Компенсацию проезда на личном авто.
Карта стрелка есть, но ее недостаточно

Пришел в компанию более года назад.
Официальное трудоустройство, белая заработная плата без задержек, всегда есть возможно заработать.
Разные корпоративные мероприятия проводятся, акции для сотрудников. Бесплатное питание.
Сначала смущал график работы, но сейчас привык. Есть возможность проводить больше времени с семьей, а также делать какие-то свои дела без отрыва от работы, так как на предыдущем месте работы чтобы сходить элементарно к стоматологу - нужно было отпрашиваться, а здесь в связи со сменностью можно свои дела делать спокойно. Есть корпоративная карта стрелка, но так как езжу на машине – не пользуюсь ей. Хотелось бы рассмотреть компенсацию проезда для людей с авто.

По совету друга пришла в компанию «БРИЗ» на кладовщика.

Стабильные выплаты без задержек. За переработки и выходы в ночное время, я получаю деньги, а не обещания, как было это в предыдущих местах.
Появилась уверенность в завтрашнем дне, так как это важно для меня.
Есть чистая столовая, где можно поесть, разогреть еду. Чай и кофе предоставляются компанией бесплатно.
Отношение руководства к своим сотрудникам хорошее. Руководство на не прячется по кабинетам.
Новые предложения и улучшения можно вынести на обсуждение и воплощают. График работы сделать фиксированным в одну смену на постоянной основе.

В совокупности неплохо, есть место где поесть, руководство склада старается поддерживать качество труда, лояльность Экономия на каждом шагу, из-за этого падает качество труда и зп сотрудника