Отзывы о работе на должности Копирайтер в компании IT-компания Lad — Нижний Новгород

Ответ представителя компании

Благодарим за обратную связь! Приятно, что вы отметили сразу несколько положительных моментов. Так становится понятно, что действительно важно для сотрудников. Относительно улучшения коммуникаций между подразделениями - не хватает контекста. Вообще, в Lad построена культура открытых и прозрачных коммуникаций: для сотрудников действуют информ-каналы в Телеграм, на корпоративном портале Мотивити, ежемесячно проводятся общие собрания сотрудников, еженедельно - короткие эфиры "Утренний кофе", работает "банка вопросов" для сообщений и предложений учредителям. Для достижения общих стратегических целей в компании действует методика OKR: планирование происходит снизу, участвуют сами сотрудники, а ежеквартально происходит подведение итогов.
Если же под коммуникацией имеете в виду взаимодействие по текущим задачам - можно обратиться к своему руководителю за помощью для выстраивания процесса. К тому же нижегородцам для очных коммуникаций можно приезжать в офис - здесь всегда найдется рабочее место, у нас есть несколько коворкинг-зон.