Отзывы сотрудников о компании БАНК ИНТЕЗА

На момент моей работы - достаточно свободный график... Но к началу рабочего дня надо быть Еще более свободный график. И ДМС не через год, а раньше

Коллектив супер, дмс, руководство адекватное, не нужно задерживаться на работе после 18-00 Нет возможности карьерного роста, не высокая зарплата.

Хороший коллектив, лояльное руководство. Наличие обучения . Возможно работать без ночных посиделок Уровень зарплаты и премии

Прекрасное руководство, душевный коллектив Возможности роста, уровня зп, структура ведомств

Стабильная выплата зп Отношение руководства и отношения в коллективе

Коллектив, непосредственный руководитель, многозадачность в исполнении служебных обязанностей Условия оплаты труда и систему мотивации сотрудников, возможность обучения и карьерного роста

Близость к дому, на этом все
ничего положительного нет, даже ДМС через год дают и то неполноценный Индексации зарплаты нет, а нужно сделать! Старых сотрудников вообще не ценят, за 7 лет ни копейки не прибавили и премию никогда не платили, зато новым сотрудникам платят в 3 раза больше, а учить их приходится старым за гроши! Научитесь ценить людей!

Европейское уважительное отношение к работникам. Комфортные условия Кофемашину для всех.

Офис нормальный (хотя локация не очень); есть, где пообедать. Коллектив хороший. Кадровую политику, отношение к сотрудникам.

Расположение офиса и все, остальное не понятно зачем и для кого Систему мотивации, оплата труда, ПО

Всегда эффективных сотрудников заметят и отметят, есть возможность карьерного роста Коммуникацию между центральным офисом и регионами

Самые лучшее руководство и коллектив. Очень комфортно и приятно работать. Уровень дохода сотрудников

Современный банк, где все на ты. Командный дух. Адекватное начальство. Дружный коллектив. Зарплата средняя по рынку. Много обучения и апгрейдов. Работающую систему мотивации (а не только на бумаге).

активные новые задачи, приятные коллеги, удобный график работы уровень дохода, удаленную работу, активность в поиске кадров

Расположение в историческом центре города,близость метро,каф0е и рестораны. Условия работы,оплату,развитие

Гибкий график, стабильные выплаты. Контроль качества работы сотрудников, систему премирования.

В основном приятный коллектив как коллег, так и сотрудников, свобода выбора методов решения поставленных задач Было бы здорово не нарушать достигнутые при приёме на работу договорённости

Адекватность, понимание, спокойствие и человеческое отношение. Сервис, программы, обучение новых сотрудников не силами коллег, а обучающей платфомой, с кейсами и примерами. Атмосферу и коммуникации между смежными подразделениями.

Возможность стажировок за границей Гибкость в рабочем графике

В Томске адекватный директор, хороший офис. В целом все более менее. Планирование это прерогатива Москвы, планы приходят сверху, специфика региона не учитывается, кураторы не желают вникать в работу на местах, умеют только проверять цифры.

Своя атмосфера. Интересный офис в центре города. Самобытный банк Тяжело встречают новичков. Продукты банка ниже рынка. Совсем не зашел банк

Зарплата выплачивается всегда вовремя и четко по графику иногда даже пораньше. Надежный работодатель, отпуска всегда летом две недели. Больничные оплачиваются своевременно. Но нет вариантов графика работы, строго по установленному времени. Удаленной работы нет, или требует отдельного дополнительного согласования. Лояльность графика и места работы.

Удобное место расположение офиса Должностные инструкции хотелось бы чтоб соответствовали обязанностям выполняемым на рабочем месте.

Хороший офис, хотя не в центре и дорога до него не очень приятная, есть хорошие руководители , но не в hr в тот момент Низкий уровень зп, не соотвествующий рынку, очень директивный стиль управления, убрать наказания за опоздание на 5 минут уже стало бы лучше , тк теряетсяориентация на результат у эффективных сотрудников

Хороший коллектив в hr. Но в целом все очень зависит от подразделения Возможности роста, зп, не менять руководителей по 3 раза за год.

Первые 5 лет моей работы банк активно развивался: открывались новые офисы, на рынок выводили новые продукты, внедрялись современные технологии.
Компания вкладывается в обучение и развитие персонала. Зарплата на нижнем уровне рынка

Отношение к сотрудникам, возможность предлагать свои варианты решения вопросов, близость к дому. Наладить автоматизацию процессов

Быстро приняли на работу, нет переработок и ровно в 18:00 можно уходить домой Очень сильная бюрократия, старая зависающая техника,взаимодействие между отделами осложнено,невозможность использовать современные инструменты для анализа,отсутствие корпоративной жизни,строгий дресс-код,преимущественно сотрудники 40+

- своевременная зарплата;
- быстрое принятие решений;
- хороший коллектив - улучшить методику;
- улучшить условия;
- увеличить зарплату;
- дать возможность расти в компании.

Удобный график работы, соцпакет, заработная плата конкурентоспособная Организация рабочего процесса