Работа в АРЕС
5,0
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы сотрудников о компании АРЕС

Оценка компании
5,0
Очень хорошо
1 отзыв
4-5 3-4 2-3 1-2
1 0 0 0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Вакансии в АРЕС

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 251
Бухгалтер кассир
Санкт-Петербург
85 000 - 90 000
Менеджер по логистике/Логист (м. Парнас)
Санкт-Петербург
Дежурный слесарь
Санкт-Петербург
70 000 - 87 000
Управляющий/Администратор магазина одежды премиум класса
Санкт-Петербург
от 100 000
Руководитель проектов (атомная отрасль)
Санкт-Петербург
от 120 000

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
сентябрь 2023
Работаю больше 10 лет
5,0
Что нравится
Ценится нелегкий труд рекрутеров.
Высокий процент от закрытия вакансий, всесторонняя поддержка со стороны руководства. Отношения внутри компании скорее партнерские.
Что можно улучшить
Все устраивает. Работаю уже более 15 лет. Ну разве что корпоративов хотелось бы почаще))

Часто задаваемые вопросы о работе в компании АРЕС

100% сотрудников рекомендуют компанию АРЕС для трудоустройства, на основании 1 оценки.

Сотрудники компании АРЕС оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 1 оценки.

Сотрудники компании АРЕС оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.

Сотрудники компании АРЕС оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 1 оценки.

31 ГОД ПОДБИРАЕМ ПЕРСОНАЛ

Подробная информация на корпоративном сайте www.ares.com.ru 

Для работодателей: подбираем персонал в любую сферу бизнеса,  оказываем услуги HR-консалтинга:  проводим кадровый аудит,  диагностику  системы УП, оценку лояльности персонала, аутплейсмент, offboarding.

Соискателям: дарим шанс на отличный джоб оффер от наших заказчиков, проверенных работодателей  в Санкт-Петербурге, предоставляем услуги карьерного консультирования (вы учитесь искать работу и строить карьеру), проводим оптимизацию резюме, пробные собеседования с профессиональными HR-менеджерами, ориентируем на постоянно меняющемся рынке труда.

_______________________________________________________

Полезная информация для соискателей, рекрутеров, руководителей компаний и HR-менеджеров в наших статьях и новостях.

Вы узнаете:

  • Как правильно составить резюме и почему отклики на вакансию не просматриваются?
  • Кто составляет "черные списки" соискателей?
  • Что такое персональный бренд и как он помогает в поисках работы?
  • Как правильно  просить повышения зп?
  • Как изменился рынок труда за последнее время?
  • Чего хотят HR-менеджеры?

А последние, в свою очередь узнают:

  • Что характеризует рынок труда в России в 2022 году?
  • Как правильно уволить сотрудника? 
  • Как провести "выходное интервью"?
  • Как тест Белбина помогает распределить командные роли?
  • Что такое "умный рекрутинг" и насколько эффективны в подборе "черные списки соискателей"?
  • Насколько эффективны экзотические проективные тесты?
  • Что за зверь такой марчар и для чего нужно формировать HR-бренд компании?
  • Почему айтишники не обитают на HH?
  • Об источниках подбора персонала, мотивации соискателей и многом другом...

Информация о АРЕС

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: меньше 100

Сайт: http://www.ares.com.ru

Категория: Услуги для бизнеса

Отзывы по городам

Санкт-Петербург1