Цифровые технологии и платформы: отзывы о работе на должности Руководитель проектов
Оценка компании
3,7
Хорошо
5 отзывов
4-5
3-4
2-3
1-2
3
0
2
0
72%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Руководитель проекта
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Уровень заработной платы, ДМС, офис после ремонта, расположение офиса для кого-то удобное.
Что можно улучшить
Командировочные были 700 рэ, потом увеличили до 1300. Отсутствие мотивации и премий, удаленка по согласованию с руководителем, которую могут прервать в любой момент и вызвать в офис на неопределённый срок.
Отсутствие понятной карьерной лестницы.
Слабый менеджмент, отсутствие четких алгоритмов взаимодействия между отделами и департаментами.
Преимущества и льготы
Руководитель проекта цифровизации
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Адекватный подход к времени работы сотрудников в разных часовых поясах. Открытость коллег помочь
Что можно улучшить
Процесс адаптации пока не оптимальный, есть куда развивать! Иногда что бы найти ответы на вопросы надо потратить много времени
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Москва,
июнь 2024
Что нравится
Профессионализм коллег, масштабность задач, причастность к промышленной сфере. Уровень зарплат, возможность удаленной работы.
Что можно улучшить
К сожалению, не предусмотрены премии. Офис средний, далёк от офисов лидеров ИТ-отрасли.
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
апрель 2024
Что нравится
понимающие руководство, а самое главное хороший коллектив. работаю около 8 месяцев, в целом все устраиваетзарплату платят вовремя, дмс уже предоставили с 1го месяца
проекты в работе крупные, интересные, переработок минимум
Что можно улучшить
офис для меня не совсем удобно расположен, но есть вариант работать в гибриде или удаленно.
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Москва,
декабрь 2023
Что нравится
Высокая зпНеплохие коллеги
ДМС
Удаленка
Гибкий график работы
Что можно улучшить
Руководство и менеджмент оставляют желать лучшего, комплектующих для ноутбука иногда не допросишься, постепенные попытки вывести коллег в офис из удаленки, постоянные переработки, необходимость протоколировать время по часам, отсутствие какого-либо онбоардинга, отсутствие корпоративного обучения в целом
Преимущества и льготы
Популярные компании
Популярные компании
Информация о Цифровые технологии и платформы
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100