Ростелеком: отзывы о работе на должности
Бизнес-тренер

Возможность повышать квалификацию, обучения.
Командировки с хорошими условиями.
Выплаты своевременные, корпоративные преимущества. Сделать компанию немного современнее именно в регионах. Омолодить коллектив.

Отличный офис, удобное расположение, отличный коллектив, удобный график Увеличить доход сотрудников хотя бы на 30-40%

стабильное развитие и рост дохода, классный руководитель стоимость командировочных

Много прекрасных людей и высоких профессионалов, которые с радостью делятся своим опытом и помогают. Было невероятно комфортно работать - чувствуется как в тебя верят.
Возможность интересных обучений в рамках проектов Ростелекома и их партнеров.
Возможность гибридного графика. Если пришел в компанию по договору ГПХ, то устроиться по ТК РФ очень сложно - мало ставок. Зп стабильная и честная, но чуть ниже рынка.
Не хватает ДМС для всех сотрудников - были коллеги, которые работали более 5-7 лет и у них не было страховки.

Возможности саморазвития и карьерного роста. Возможность инициировать и реализовывать проекты Уровень заработной платы

Очень классная команда как внутри тренерского состава, так и на площадке. Поддержка и отзывчивость на всех этапах адаптации и после неё.
Можно развиваться и участвовать в разных смежных проектах: съемках, анализе аудитории, почее Побольше актуальной информации в базе знаний (насколько знаю над этим уже работают)

Возможность карьерного и профессионального роста, очень качественное обучение. Понятная и выстроена система работы Коммуникации между отделами, управленческий стиль руководителей

Стабильность, забота о сотрудниках, хороший социальный пакет ( Дмс, корп связь, целый раздел плюшек для сотрудников со стажем) Гибкость к изменениям. Зп

Постоянное развитие, социальные гарантии, поддержка инициатив сотрудников, ДМС На мой взгляд, явных зон роста в рамках моего управления немного. Обычно работаем наперёд.

Надежная современная компания, есть возможность обучения и роста. Поднять уровень дохода бизнес тренерам.

Коллектив, деятельность компании, корпоративы, выездные мероприятия, возможность обучения Поднять окладную часть или премии

Возможность работы удаленно/в офисе. Обучение со своего устройства,либо с корпоративного Оплату труда. Системность в работе

Свободный график. Место офиса. Коллектив. Набирать сотрудников на руководящие должности не по блату, а с мозгами персонал и с хорошим опытом.

Человечность, гибкий подход, возможности развития, хороший социальный пакет Уровень заработной планы

коллектив, отношения внутри отдела, шаговая доступность от метро зп, условия труда, и многое другое

График работы и возможность удалённой работы, совмещение с другой работой, официальное трудоустройство, договор гпх Руководство, коллектив, маленькая зп по сравнению с теми обязанностями

Своевременность выплат
Оформление по ТК РФ
Возможность работать удаленно Заработную плату
Социальные аспекты

Крупная федеральная компания, есть возможность обучаться в корпоративном университете и прокачивать любые soft skills. Если есть желание, то и карьеру можно сделать. Для сотрудников в штате есть своя система мотивации Честно и открыто обсуждать с соискателями свои возможности. Если нет ставки в штате, дайте человеку альтернативу

Информатизация рабочих процессов, позитивный климат в компании, перспективы обучения и роста. Уменьшить количество отчетных материалов.

Коллектив (учебный центр), стабильность компании, статусность Компания - совок чистой воды. 100500 этапов согласования чего бы то ни было. До сотрудников никому нет никакого дела

Удобный формат работы (офис, удаленка, гибрид), удобный офис, новые рабочие места. Приветствуется творческий подход к работе. Много бюрократии, часто дело ради галочки, а не ради результата.

Большая стабильная компания, отличный коллектив хотелось бы увеличить оплату труда)

Федеральная компания, стабильность, корпоративный мероприятия Уровень дохода, возможность роста

Очень дружные люди, готовые прийти на помощь при первой же возможности Связь между рядовыми и вышестоящими сотрудниками

Очень хороший коллектив вверенной территории. Очень хорошая коммуникация с другими структурными подразделениями
Возможно, неплохая ЗП учитывая регион. Вешают регионы, которые к твоему региону никак не относятся, под предлогом "коммандировки в целью твоего обучения" могут отправить тебя куда-нибудь в Дагестан обучить за три дня нового сотрудника)) руководитель не умеет и не будет выбирать тон и соблюдать субординацию)) Ближайшее руководство находилось в г.Краснодар(500км), Обучают только на бумажках, никто ничему не обучает, никто ничего не показывает (как проводить посещение, как обучать, что вообще делать), но спрашивать будут как с опытного. В целом, я бы порекоммендовал сделать систему обучения более корректной))

График, оплата труда, Руководитель, возможность карьерного роста Работоспособность программ

масштаб, возможность выбирать разные направления для профессионального развития Руководство, управленческую культуру, управление эффективностью, прозрачность системы мотивации

Удалённый режим работы , известность компании. Доступность Транспортная Карьерный рост, забота о сотрудниках, нормальное отношение к ним. Все это могло бы быть лучше

Компания отлично развивает всех сотрудников.
Компания использует современные подходы.
Отличные условия труда.
Всё законно, всё вовремя. На данный момент, только уровень з/п.

Крупная стабильная компании. Своевременные выплаты. Возможность учиться и развиваться. Мою зарплату и возможность роста