Работа в РОСБАНК
3,9
хорошо
73%
Рекомендуют
Оставить отзыв

РОСБАНК: отзывы о работе на должности
Руководитель группы разработки

Оценка компании
3,4
хорошо
2 230 отзывов
5 4 3 2 1
1 0 2 0 0
73%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,3
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
2,3
Возможности роста

Линейный руководитель

Красноярск,
январь 2024
Работал 1-2 года
4,5
Что мне нравится в работодателе
Достойная оплата труда, удобный офис, лояльное руководство, интересные задачи
Что можно было бы улучшить
ИТ программы, описание бизнес -процессов

Ответ представителя компании

Февраль 2024
Добрый день!

Благодарим за отзыв. Мы стремимся сделать наши технические процессы максимально удобными для сотрудников, но знаем, что всегда есть к чему стремиться! Именно поэтому Росбанк проводит непрерывное улучшение и автоматизацию всех процессов, делая пользовательский опыт проще.

Очень рады, что вы остались довольны условиями оплаты труда, заработная плата и бонусы всегда рассчитываются по правилам и выплачиваются вовремя!

С заботой о вас,
команда Росбанка.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративные мероприятия

IT Lead

Москва,
июль 2023
Работал 3-5 лет
2,5
Что мне нравится в работодателе
1. Иногда удается выбить повышение путем демонстрации офера
2. Неформальный стиль общения
Что можно было бы улучшить
1. Руководство без опыта IT (один конкретный руководитель называет себя "управленцем")
2. Несколько человек внезапно уволили, что было сюрпризом
3. Технологии отсталые
4. Процессы сильно медленные, неповоротливые
4. Перспективы роста неясны

Ответ представителя компании

Июль 2023
Добрый день!

Благодарим за отзыв. Мы стремимся сделать наши технические процессы максимально удобными для сотрудников, но знаем, что всегда есть к чему стремиться! Именно поэтому Росбанк проводит непрерывное улучшение и автоматизацию всех процессов, делая пользовательский опыт проще.

Также у нас есть действенные инструменты для обратной связи, которую можно оставлять конкретным коллегам или подразделениям, ответственным за процессы или проекты, в которых есть потенциал для улучшения. Например, регулярное исследование удовлетворенности внутренних клиентов и Feedback Tool - платформа для обратной связи и развития компетенций друг друга.

С заботой о вас,
команда Росбанка.

Начальник отдела автоматизации

Москва,
декабрь 2022
Работаю больше 10 лет
3,2
Что мне нравится в работодателе
Возможность удаленной работы
Что можно было бы улучшить
Уменьшить количество групповых ненужных встреч и переговоров.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение