Альфа-Банк: отзывы о работе на должности
Представитель банка

Был удобный рабочий график. Руководители были хорошие, можно было обратиться с вопросом или за советом и всегда были готовы выслушать и подсказать Програмное обеспечение на тот момент "хромало". Также на тот момент необходимо было держать рабочее приложении на личном телефоне (можно было выдавать специальный рабочий смартфон для работы)

Отзывчивый коллектив,обсуждаемый график работы,сравнительно высокая зарплата,понимающий лид отдела,повышения Конкурсы или усиленные квартальные мотивации с большой премией при выполнении завышенного плана

Запомнился процесс обучения - намного лучше, чем за весь мой предыдущий опыт работы
Руководство - умеет находить общий язык с каждым в коллективе, заслужило уважение команды
График - максимально гибкий, редко такое встретишь
Не обижают по деньгам Льготы конкретно для представителей

График, руководство и уважение. В банке есть такая атмосфера уважения, понимания и удобства что всегда приятно быть там. может банально звучит но зарплата по-моему у меня могла бы быть и лучше но говорить что всё зависит от меня это не правда

Многое нравилось, в особенности сам факт возможности работать в банке сразу после универа
Найти работу долго не получалось, а тут взяли после первого личного собеседования
Удобный график и удобно платят зарплату, можно заработать много если и работать много, за переработки доплачивают. Выстраивать четкий план по росту.

Хорошая компания которая готова брать людей без опыта
высокая зарплата при высокой загруженности
график работы включающий в себя время на перерыв
рост дохода Выстраивать индивидуальный план развития для тех кто желает развития и роста

Гибкие условия работы, высокая заработная плата, приличный руководитель, низкий уровень стресса, обучение для всех Прозрачность в повышение

Стабильный доход) Работа для активных, для любящих движение и для тех, кто умеет в общение и продажи) Вообще не скучно, много знакомств с самыми разными людьми, бывает даже весело) В течение всего дня предоставлен сам себе, нет контроля, нет коллег или руководителя рядом. По зарплате индивидуально, но самый плюс это отсутствие верхнего порога, не знаю у всех ли банков так сейчас Пакет бонусов для представителей

Отсутствие дресскода, график который выбираешь, достаточно количество работы без перегруза но и так, что можно нормально зарабатывать (сколько отработал = столько получил), отличный веселый коллектив Возможности роста для представителей

Сам банк в качестве работодателя
Корпоративная культура
Возможности роста
Достойная оплата труда
Руководство часто шло навстречу
Обязанности узкие, не нужно было делать работу за троих
Удобный формат и локация работы
Обучение Давать больше возможностей и бонусов за каждый год работы

График, близость работы к дому, ежемесячное увеличение зп реально если с каждым месяцем прилагать больше усилий
настоящий дружный коллектив, сразу при приходе погрузили в работу, как лучше делать и как лучше не делать, как увеличивать свою зп, как успевать всё, да и к тому же часто могли собраться после работы, для меня это признак что коллектив в хороших взаимоотношениях друг с другом Возможно формат обучения

гибкость, высокий доход, доступный опыт в банковской сфере, возможность развития в других отделах индексировать регулярно ставки

зарплата, отсутствие штрафов и попыток искустенно занизить доход, руководство отстаивало права каждого сотрудника в отделе перед вышестоящим руководством, стабильность, несложные обязанности в особенности для тех, кто без проблем может общаться с любым незнакомым человеком гибкую систему оплаты, увеличивать ставку при достижении какого-то порога успешных встреч в месяц

Работал год в колл центре в офисе, но из-за скуки и желания двигаться перебрался в отдел с представителями - встречаться с клиентами по заявкам и как правило просто выдавать карты, подписывать бумаги и другое. В офисе сидеть не нужно, выезжаешь постоянно на территорию клиента, в день это может быть условных 10-15 встреч, в заивисимости от длины рабочего дня и разброса по городу. С последним все хорошо, обычно работа в пределах округа в районах рядом друг с другом. Зп гибкая, потолка нет - это еще один существенный плюс Дополнительные задачи для дополнительных денег

Коллектив, взаимоотношения в команде и с руководителем, удобный график без переработок внеплановых, минимальный контакт с офисом и свобода действий в рабочее время Компенсации при работе на своем авто

- мобильность графика работы
- условия работы
- количество работы с возмоностью увеличения, т.к. зарплата от этого зависит
- хороший коллектив как никак - обучение, в особенности для тех, кто впервые в банке

График работы конечно
Эмпативный руководитель с адекватным видением работа отдела
Оплата без ошибок, задержек или обмана
Логика в процессах
Обучение
Продукты банка - с ними легко работать, а значит легко работать и с клиентами банка
Прозрачная система роста Возможности роста ограничены, нужно это решить

Зарплата без ограничений,исклюсительно зависи от затраченных тобой сил
Хороший коллектив,веселый
Свобода в выборе графика
Рост навыков в общении с людьми и навыка продаж
Лояльное руководство - часто идет навстречу Что можно улучшить, если работаешь не в офисе? Не знаю, в остальном все окей

Руководство, зарплата, формат оформления, улучшение логистики, мотивация, конкурсы, влияние на процессы Разнообразие в задачах

Интересная работа, стабильный рост зарплаты, не нужно тратиться на проезд и звонки
работа с людьми вне офиса, нет постоянного контакта с руководителем или коллегами - полная свобода в течение всего рабочего дня как плюс Корпоративное такси ввести на определенные случаи

График работы.
Зарплата как по часам.
Руководство отдела пример и наставники в работе.
Честность банка по отношению к работникам. Расширение продуктов и услуг, с которыми можно было бы работать для повышения дохода.

Надежность и известность банка
рост задач, а следовательно и денег
минимальная необходмость поездок в офис
хорошая логистика
оплата труда без заминок
люди в коллективе Что улучшить: хотелось при работе расширить круг обязанностей для разнообразия

Работа в удобных районах, достаточное количество заявок для высокой зарплаты, обмен сменами без проблем, графиков несколько для удобства, нет бесконечной бюрократии в компенсациях, практически нет работы с бумажками, много активностей для коллектива Продолжать совершенствовать настройку географии работы

Работа в удобных районах, достаточное количество заявок для высокой зарплаты, обмен сменами без проблем, графиков несколько для удобства, нет бесконечной бюрократии в компенсациях, практически нет работы с бумажками, много активностей для коллектива Продолжать совершенствовать настройку географии работы

Официальная зп, интересные обязанности, много свободного времени, высокая оплата труда в сравнении с прошлым опытом работы, тенденция на улучшение условий Бонусы, страховку, условия для досуга коллектива

Организация, условия, график работы, люди в отделе, отлаженные процессы, скорость приема на работу, после ухода не добавляют в черный лист и можно возвращаться повторно Бюрократизацию

Заработок, планирование рабочего дня и адресов, количество заявок в день и неделю, коллектив. Все гибко и удобно, можно договориться на выходной в любой момент . Руководитель с опытом, умеет найти подход Не очень много кроме зп преимуществ, то может делать банк не сильно привлекательным для работы

своевременная оплата в полном объеме) достаточно комфортная для работы среда, уровень стресса низкий, уровень усталости тоже, поэтому личноу меня почти два года пролетели просто незаметно) доход с учетом, что могу брать на себя больше встреч, получается выше среднего, за 3-4 месяца активной работы к этому легко можно прийтий) мотивация классная, бывают конкурсы, много активностей в команде не смогу что-то предложить, по большей части меня условия и возможности устраивали

График, неограниченная зарплата, к уходу была тенденция у банка к улучшению условий
Руководство неплохое, стараются слышать пожелания, давать обратную связь, участвовать в жизни коллектива
Развитая корпоративная культура. Обычно отдел с представителями сильно оторвал от общей массы отделов в банке, но тут есть движ не менее, чем у других) Систему для премирования, повышать ставки с ростом

Свобода в выборе графика, вплоть до количества рабочих часов в день и времени начала дня
уровень зп, карьерный рост, обучение, отсутствие постоянного нахождения в офисе или контроля
понятная схема работы Упростить многие процессы