Альфа-Банк: отзывы о работе на должности
Администратор

Работаю администратором зала в отделении Альфа банка. Очень нравится, что в отличие от других банков у нас нет строгого дресс-кода, мы ходит в черном костюме с белой футболкой, а главное в удобных кедах, в не в туфлях на каблуках. Когда ты целый день на ногах это важно. Зарплата у меня нормальная, к тому же я получаю не голый оклад, у нас есть ежемесячные бонусы в зависимости от выполнения плана, так что есть возможность зарабатывать. После устройства на работу прошла обучение и до сих пор стараюсь посещать тренинги. С коллективом и руководителем мне повезло. А еще в банке у всех сотрудников есть хороший соцпакет. Бывает что надо задержаться после времени закрытия отделения.

Я почти два года отработала администратором в одном из отделений этого банка. Пришла не особо опытным специалистом, у меня всего 1,5 года до этого был опыт работы. Но меня взяли. В целом мне все понравилось, особенно коллектив. Платили неплохо и на премии не скупились. Когда я только устроилась меня не сразу "кинули в бой", а помогли с адаптацией. Помимо зарплаты тут еще неплохой соцпакет. Работала была конечно ответственная, но она мне нравилась. Такого, чтобы прямо что-то сильно не нравилось, такого не было

Корпоративные мероприятия. Некоторые люди из коллектива. Особо больше положительного вспомнить ничего не могу Отношение к работникам.

Своевременная и достойная оплата труда, график работы, предоставление базы знаний, проведение треннингов Отношение руководителей и подчиненных

Стабильная компания, стабильный доход. Коллектив на 3, в течении рабочего дня отдыхать негде Отношение к подчиненным

Удобный график, очень классный коллектив и был хороший руководитель Поднять зарплату … в других банках доход выше

Месторасположение удобное, хорошая заработная плата, руководство ранее было на троечку. Посоветовала бы я место работы, однозначно нет, все нервы оставишь там Руководство, отделение банка

ДМС предоставляется всему персоналу в хороших клиниках. Много всего, но зарплату все равно не поднимут во фронте

Обучение сотрудников , коллектив , систематизированные процессы, должность без продаж, разнообразие в работе нет монотонности . Увеличение заработной платы, оклад ную часть не менее 60 тысч за тот объём , который выполняет сотрудник

Система оплаты труда, страхование сотрудников.
ДМС.
Корпоративная культура, коллектив. Планёрки утром и вечером утомляют, время на работе 10 часов, перерыв 15 минут, очень мало времени на отдых.
Хотелось бы улучшить руководящий состав.

Близость к дому, отличный коллектив, обучение, высокая заработная плата Снизить планы, уменьшить количество рабочих часов

Зарплата, своевременная оплата труда, карьерный рост, чистый офис Руководство, взаимопонимание между сотрудниками и руководителем

Хороший пакет ДМС, выплаты без задержек, понятная система грейдов, Коммуникации между сотрудниками и руководителями переходит личные границы, низкая зп, неудобный график, нет возможности карьерного роста,т.к позиции передаются по «знакомству, родственникам и тд». Не соблюдают перерывы на обед.

Удобное расположение офиса, прекрасный график 5/2. Дружный коллектив! Обучение, необходим человек,наставник,который поможет новому сотруднику понять суть работы.

Стабильность, хорошие условия работы, отличный коллектив, готовый прийти на помощь. Лояльность руководства

Своевременная зп, график, возможность коммуникации с коллегами из других городов Контроль руководителей отделения со стороны регионального менеджера, внимательнее обращать внимание на количество увольнений.

Справедливость,четко и грамотно поставленные цели для достижения результата По больше клиентов ,и хороших специалистов

Достойный уровень дохода, возможность развиваться и обучаться, лояльный руководитель, дополнительные льготы и бонусы Гибкость в графике работы

Прекрасный коллектив. Отличный руководитель. Близость к дому Уровень зарплаты. График работы

Было спокойно работать, дружный коллектив, заработная плата неплохая. Возможность роста. Когда я работала в Альфа-Банке, я подошла к своему руководителю с просьбой рассмотрения моей кандидатуры на должность выше, но мне отказали. Я так поняла, что дело было в том, что руководитель была у нас новая, пришла из другого банка и просто «тянула» своих сотрудников в наш банк. Только сотрудники которые работали там от 3-х и более лет могли так и сидеть на должности «специалист», когда руководитель садила «своих» на главных специалистов, вип-менеджеров и т.д. Кстати, что и послужило моему увольнению – не было роста, что не мотивировало к работе.
Так же когда тебя не спрашивая ставят СДЛ и тебе приходится постоянно задерживаться, в переработку учитывается 1 час, а по факту ты можешь там и 2, бывало 3 часа задерживаться.
На самом деле было много чего, просто уже не вспомню, но эти моменты самые ключевые.

Раньше мне нравилось то,что был сменный график работы. У нас был очень сплочённый коллектив и мы всегда выходили на премии. Сейчас бы не вернулась в банк работать ,так как весь Банк перевели на график 5/2. Вернуть сменный график работы

Действителен дают возможность развития себя а так же уровень зп У банка действительно политика такая, что ты должен работать и больше ничего. У тебя нет ни семьи , ни своего личного времени, нет планов на свои выходные потому что в любой момент тебе могут сказать что ты ДОЛЖЕН выйти на работу! Этот момент очень напрягает и выматывает морально.

Нравится отношение руководства к сотрудникам, условия труда, возможность карьерного роста. Невозможно на что-то пожаловаться, все организовано на 5+.Ну а повышенная зп ещё никому не мешала.

Близость к дому,и оформление по тк Все остальное-руководство,коллектив и тд

Удобный график работы, дружный коллектив, хорошее отношение руководителя Улучшить можно было только то чтобы оплачивалась вечернее такси или развоз после смены

Хорошие условия труда, дмс, возможность роста Коммуникацию между сотрудниками

Понимание, умение поддержать в неудачах и помочь решить проблему возникшую Попробовать работать не только с высшим образованием