Отзывы о работе на должности Продавец непродовольственных товаров в компании IKEA — Санкт-Петербург

Широкий соцпакет, ДМС, железная субординация, шведское гостеприимство, и, конечно, корпоративная скидка! Квалификации менеджера отдела временами не хватало для обеспечения бесперебойной работы.

Свобода в выборе рабочего графика, удобная транспортная доступность, дружный коллектив, обучение и тренинги, бесплатная форма и льготное питание более тесный контакт с руководителями

Гибкий график, отличные наставники, возможность развиваться, отличные условия труда. Работодатель действительно заботится о сотрудниках. Работа требует психологической и физической выносливости.

Лучший работодатель, отличная команда, развитие в компании, изучение английского языка Уровень заработной платы немного увеличить

адекватное руководство, социалка, можно договориться о графике, возможен рост и переезд в другую страну, это было прекрасное место работы логистику товаров, хотя я все равно любила это место и ее посетителей

Гибкий график, отличное руководство, политика компании, условия труда, расположение работы Качество подбора персонала

Хорошее расположение, удобный график (составляется за месяц и можно указывать пожелания по выходным), доброжелательное руководство, хороший коллектив, множество корпоративных преимуществ. Особенно хочется отметить ДМС и питание. Всё на высшем уровне! Увеличить размер шкафчиков в раздевалках. В зимнее время было маловато места для курток.

Возможность свободного графика
Условия для сотрудников (дмс с первого дня работы, столовая)
Отличная работа за свои деньги, рабочий процесс был увлекательным + мне повезло с коллективом в отделе
Работать было весело и интересно Увеличить заработную плату

Руководство, заработная плата, условия работы, различные тренинги и обучения, возможность расти Чуть больше внимания уделить обучению новых сотрудников

Гибкий график, хороший коллектив, хорошее питание, вдохновляющий ассортимент, белая зп, небольшая приятная скидка на продукцию, ощущение стабильности. Уровень зарплаты, с обучением иногда сложно

Отношение к сотрудникам как к людям, как к личностям. Готовность всегда прийти на помощь и поддержать. Не всё сотрудники всегда вписывались в ценности компании и вели себя так, как они действительно того требуют, но это единицы среди сотен.

Рабочая атмосфера, возможность получить помощь от каждого сотрудника, отношение к людям, комфортная среда Заработная плата по медиане рынка, но очень много "не денежных" бенефитов

Спокойно, комфортно, хороший коллектив. Хорошие условия труда, можно подобрать удобный график работы, есть возможность карьерного роста. Увеличить заработную плату, не всегда удобно добираться до работы, больше привилегий и бонусов для сотрудников и их близких.

Условия труда чудесные, льготное питание, дмс, постоянное развитие сотрудников и зп выше среднего по рынку Компания хорошая, улучшать нечего, нужно просто придерживаться принципов ИКЕА

Условия( льготное питание,ДМС) Повысить заработную плату

Свобода в выборе рабочего графика, ДМС, льготная и вкусная еда. Ценности. Усиленный отбор кандидатов во время собеседования

Ценности компании, коллектив - лояльное руководство и доброжелательные коллеги, культура общения на "ты" (даже с директором), готовность любого сотрудника прийти на помощь, бонусы для сотрудника - скидка, ДМС, льготное питание, бесплатная форма, подарки. Реальный гибкий график, где тебе всегда готовы пойти на встречу.
Высокая почасовая оплата с регулярными повышениями. Отсутствие гонки и нездоровой конкуренции за личные продажи и %.
Возможности карьерного роста по всему миру и обучение в других отделах в рамках своего магазина. Нацеленность на безопасность и благополучие сотрудников. Высочайшее качество и уровень товаров и услуг. Скандинавский стиль. Более быстрое реагирование HR на отклики кандидатов.

отношение к персоналу заработную плату, присутствие на рынке СПБ

отличное отношение к сотрудникам, приятные условия труда, ДМС повысить заработную плату, более гибкие графики

Достойное место работы для студентов, хорошие условия труда и карьерного и личностного роста Соблюдение концепции и правил работы не только сотрудниками, но и руководства
Тимспирит коллектива и непредвзятость руководства не всегда на достойном уровне

Свобода в выборе рабочего графика, близко к дому, добровольное медицинское Страхование Заработную плату, компетентность руководителей

политика поддержки и соц пакет уровень зарплат хорошо бы поднять

Гибкость в выборе рабочего графика, взаимодействие внутри команды, хороший кантин, разнообразие рабочих ролей в компании Заработная плата слишком мала, навязчивое и бессмысленное принуждение к росту, руководство слишком отстранено от потребностей линейного персонала

-Корпоративная культура
-Дешевое питание
-Официальное трудоустройство
-Гибкий график
-Страхование -Удаленность, тяжело добираться, если не
живешь на конечной станции метро
-Низкая оплата труда
-Переработки
-Сверхтребования

Отличные условия труда: официальное оформление, дмс со стоматологи ей и родами. Компенсация фитнеса 50%, компенсация путёвок в детский лагерь Уровень заработной платы можно было бы улучшить.

Отличный коллектив, очень правильный отбор, что все сотрудники свои, адекватное руководство, строгий контроль всех трудового законодательства со стороны компании, приятные бонусы Больше денежек и ещё раз больше денежек, очень маленькая разница в зар. плате между новичком и специалистом