Мираторг, Агропромышленный холдинг: отзывы о работе на должности
Территориальный супервайзер

Оценка компании

4,0

Очень хорошо

4 отзыва

4-5 3-4 2-3 1-2

3 0 0 1

66%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

3,8

Условия труда

4,3

Коллектив

3,8

Руководство

4,0

Уровень дохода

3,5

Условия для отдыха

4,3

Возможности роста

Посмотрите вакансии для Супервайзер в Мираторг, Агропромышленный холдинг

Посмотреть всеВсе 1802

Супервайзер мерчендайзеров / Юго-запад

Санкт-Петербург

82 700 - 82 700 ₽

Территориальный супервайзер / HoReCa

Новосибирск

141 300 - 141 300 ₽

Работал 5-10 лет

5,0

Что нравится

Условия труда, возможность карьерного роста, наличие обучающих курсов. Белая зп.

Что можно улучшить

Коммуникации между отделами. Географию корпоративного транспорта не плохо было бы расширить.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 3-5 лет

5,0

Что нравится

Интересная работа
Хороший коллектив
Продавать качественный продукт

Что можно улучшить

Все устраивает в работе.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 1-2 года

4,0

Что нравится

Доброго дня
Крупнейший холдинг, белая зарплата.
Возможность карьерного роста

Что можно улучшить

Уровень сервиса
Бюрократию
Систему согласования

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Оплата транспортных расходов

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Посмотрите вакансии для Супервайзер в Мираторг, Агропромышленный холдинг

Посмотреть всеВсе 1802

Супервайзер мерчендайзеров / Юго-запад

Санкт-Петербург

82 700 - 82 700 ₽

Территориальный супервайзер / HoReCa

Новосибирск

141 300 - 141 300 ₽

Работал меньше года

1,7

Что нравится

Отличная продукция, собственное производство, качество 100%, огромный АПХ со своей историей, вовремя выплата заработной платы.

Что можно улучшить

Коммуникации между отделами нет совсем. Цены меняют когда захотят и кто захочет, но страдает всегда ОП. Руководитель не работает со своим ОП никак. Функции обучения и адаптации новых сотрудников нет. 1,5 месяца с начала работы ездишь за свой счёт, потом тебе компенсируют согласно пробегу, который иногда не считается в системе. Оборудование для работы ОП в полях устаревшее на столько, что калькулятор работает быстрей. В общем, проблем в компании больше, чем положительных сторон, но самое страшное, что ОС от сотрудников не влияет не на что и никто к ней не прислушивается. Обидно смотреть, что компания с такими мощностями и продуктами загоняет себя в яму.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Оплата больничного

Оплата транспортных расходов

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании