Мираторг, Агропромышленный холдинг: отзывы о работе на должности
Оператор-наладчик

Не нравилось ни чего . Занимаешься всем тем что не соответствует должности оператора наладчика Руководство , отдых, зарплата, условия труда, сотрудник должен заниматься тем которую должность занимает, а не всем подряд!

Корпоративный транспорт, спецодежда, стабильность. Возможность самореализации и карьерного роста. Индивидуальная доплата за интенсивность и производительность на рабочем месте. Финансовая мотивация!

вовремя оплата , увереность в каждом дне ,стобильнось , хороший колектив на этом предприятии ничего улучшать не надо , самая лучшая работа

Корпоративный транспорт, дружный коллектив, возможность развития и карьерного роста Качества питания в столовой, добавить связь между операторами и мастерами и руководителями

Стабильность , успешность, развитие, образование, разносторонность Стабильный и своевременный доход , достойные условия производства труда

Неплохая заработная плата, скидки для сотрудников на продукцию Время на обслуживание машин, необходимое для этого оборудование, наличие расходников

Стабильность.
Качество
Довозят до работы и бесплатное питание Сложно ответить на этот вопрос. Так как все устраивает.....

Своевременная зарплата, возможность карьерного роста, корпоративный транспорт, бесплатное питание, бесплатная спецодежда ее ремонт и стирка на предприятии Некомпетентные низший руководительский состав, мало мотивации и абсолютно никакой лояльности к компании у сотрудников

Стабильная выплата, сменный график, корпоративный транспорт, высокая заработная плата Коммуникация между сотрудниками

Оплата труда (жаль подработки не оплачиваются вдвойне), бесплатное питание, корпоративный транспорт. Сделать более открытую и простую систему премирования.

Отзывчивое руководство
Достойный уровень заработной платы
Вкусное питание
Удобная развозка Сделать систему штрафов более открытой

Стабильность, условия труда, питание, возможность развиваться Доставка транспортом, топливная карта

Стабильная зар.плата. Хороший коллектив. Лояльное руководство. Коммуникация между сотрудниками

Стабильность и возможность подработки.полный социальный пакет.возможность роста Увеличить основной (обеденный ) перерыв на 10-15 минут.внимательней относится к вопросам обучения на новых производственных линиях .

Высокая ЗП в сравнении с аналогичными должностями в городе, большое количество маршрутов корп.транспорта(легко можно уехать почти из любой точки города),испорченная спец.одежда своевременно ремонтируется или меняется на новую, реальная возможность карьерного роста, лояльное отношение руководства. Постоянные штрафы! Иногда доходит до абсурда!Не туда сел на обеденном перерыве, закрыл глаза в комнате отдыха во время перерыва, медицинская маска сползла,сломалось оборудование, когда ты за ним работал.Это не весь список возможных штрафов...
За 12 часов возможный отдых 70мин, это максимум, нарушил этот порог даже на 5 мин, получай штраф (500руб, 1000 или более в зависимости от количества штрафов), получил много штрафов, минус половина премии (7000р или более в зависимости от должности). Всё остальное время ты должен стоять все 11 часов на ногах и что-либо делать вне зависимости есть сейчас работа на твоей линии или нет!
Твоему руководству от Мастера и выше плевать на тебя от слова совсем!
Место работы находится в области,ехать далеко, чтобы приехать на работу к 8:00, вставать нужно в 5:30.Если есть личный автомобиль, то можешь ещё немного поспать, но будь готов тратится на бензин.
Бесплатный обед низкого качества,с собой еду брать нельзя, что дали, то и ешь.

Бесплатная столовая, транспорт до работы. Своевременная оплата зароботной платы. Давать людям время на отдых