O'STIN: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Хорошее руководство, которое всегда обучит, поможет,подскажет.Также хочу отметить дружный коллектив, что не мало важно. Можно без проблем совмещать учебу с работой, личную жизнь. Всем рекомендую, если Вы ищете работу в сфере продаж и карьерный рост. Особую благодарность хочу выразить директору магазина Улучшать по моему мнению нечего.

Своевременная выплата зарплаты, близость к дому, чёткое соблюдение рабочего графика Условия труда, коммуникации между сотрудниками и руководителем

Корпоративные скидки
Предоставление рабочей одежды
Организованные обеденное место Сложный график работы (почти без выходных)
Маленькая заработная плата

Достаточно хороший график, можно попросить выходной и без лишних вопросов его могут дать.
Очень хороший коллектив, хороший управляющий магазина. Заработную плату повысить.
Более устойчивый график возможно 2/2.
Больше слушать сотрудников о просьбах.

понимание, ответственность, четкие условия труда и отдыха. правильное разделение обязанностей среди сотрудников коммуникация между сотрудниками и руководством. улучшение системы обучения новых кандидатов

близко к дому, всегда идут на встречу к своим сотрудникам, прекрасный коллектив, который всегда придет на помощь повысить заработную плату, в остальном все прекрасно и никаких нареканий

Работать с людьми, качество одежды, дают форму, на этом плюсы закончились Зарплату нужно поднимать, руководителей подбирать, условия труда и отдыха улучшить.

Когда работала выдавали форму сотрудникам .Смотрелось очень стильно .Не обманывали на зарплату а то очень важно . Дать возможность персоналу отдыхать во время рабочего дня .Так как на ногах простоять 12 часов это очень многим тяжело .

Понимание со стороны директора , т.е например если надо уехать срочно куда-то ,отпускал.
А так не советую , зарплата маленькая , Поднять зарплату
Отпускать в назначенное время

Свободна выбора графика, дружный коллектив, расположения работы не далеко от дома Отношения к сотрудникам со стороны начальства, не зависимость от выполнения плана

свободный график, возможность совмещать учебу и работу. Возможность работать рядом с домом либо местом учебы. Коммуникация между сотрудниками. Чтобы высшее руководство тщательнее подбирала управляющих магазинов, а не чтоб побыстрее закрыть штат. Соотношение обязанностей и оплаты труда сотрудников.
Хотелось, чтобы руководство было заинтересовано в жизни своих сотрудников и если есть какие то нюансы, была реакция.

Понимание и отзывчивость руководителя. Адекватное отношение, Зарплату и время работы

Официальное оформление. Вовремя выплачивается заработная плата. Иногда может попасться хороший коллектив. Повысить заработную плату (она очень низкая) . Установить нормальные графики , а не плавающие (как захочется начальству или приближенным)

Можете ставить график как вам удобно,
Обеды по 45 мин (это + )
Хорошее руководство и коллектив ( это огромный +)
Везде помогут и подскажут. Поднять зп сотрудникам.

Возможность гибкого графика, лояльное начальство, удобные перерывы в течение рабочего дня. Коммуникация между сотрудниками, организация рабочего дня, распределение обязанностей, обучение.

Свобода выбора рабочего графика, дружный коллектив, бонусы от компании Исключить зависимые показатели

Своевременная оплата труда Отношение к работникам

Нравилось абсолютно все от и до, начиная от руководства и коллектива, заканчивая самыми мельчайших деталями работы. Руководство понимающие, коллектив очень хороший, стабильный график. Редко бывали какие то неожиданные смещения в графике, но это единичные случаи Возможно систему мотивации для сотрудников, и повысить оплату труда

Свобода в выборе графика работы, зарплата всегда вовремя, дружный коллектив, карьерный рост Корпоративные скидки, заработная плата

Работодатель был отзывчивым, понимающим, с графиком никаких проблем не было. Повысить зарплату сотрудникам

Удобное расположение, легко добраться до места работы. Разнообразная работа. Увеличить уровень дохода.

Близость к дому, возможность выбора выходных и рабочих дней, лояльность руководителя конкретного отдела Заработная плата маленькая, для работы которая весь день на ногах. Не должно быть такого, как и зп не должна зависеть от внешних факторов, таких как поток людей и продаж, на которые линейные сотрудники повлиять не могут

Замечательный директор магазина и администратор, готовые всегда помочь и поддержать.
Уютный и чистый магазин.
В помещении склада были микроволновка и чайник, была возможность пойти и перекусить практически в любое удобное время для сотрудника. Увы, специфика работы - работа на ногах, в зале ни присесть, ни облокотиться - вот это это ругают и строго отслеживают по камерам, было бы здорово поменять эти стандарты работы для всех похожих компаний.

Близость к дому, работа в молодом коллективе, корпоративное обучение для сотрудников Возможности для карьерного роста

Близость к метро, хороший коллектив, интересное обучение на начальном этапе Заработная плата повыше

Удобный график, возможность работать рядом с домом, возможность карьерного роста Улучшить зарплату, сделать её стабильнее, не жалеть вакансий на магазин

1. Близко к дому
2. Доступные рядом магазины, чтобы перекусить 1. Место для отдыха
2. Заработная плата

Удобный график, возможность подработок, удобно добираться, так как сеть присутствует во многих ТЦ, корпоративные скидки Наличие охраны в магазинах для снижения потерь

Коллектив и руководители. График работы нормированный, своевременная оплата труда Уровень заработной платы

Близость к дому. До работы 20 минут на автобусе. Вход в магазин для персонала через дебаркадер, высота от земли 1,20, забираться нужно на него по паллетам, зимой очень "удобно" и крайне "безопасно". Единственное что плохо, это интеллектуальная деградация на данной работе.