Отзывы о работе на должности Администратор в компании Евразия — Санкт-Петербург

Стабильная компания, там люди работают десятилетиями) если вы хотите проработать до пенсии на одном месте, то вам сюда. Повысить мотивацию, более лояльно относиться к сотрудникам

На праздники всегда какие то плюшки, хорошее стафф питание и великолепный коллектив Убрать соревнование по быстрым напиткам между ресторанами! зарплата наличными вовремя никогда не выплачивалась, ждал неделю(
если ты захочешь уволиться детектор с тобой перестанет разговаривать
ну и повысить зп, ничтожно маленькая за такую беготню

Хорошие руководители, всегда помогут и направят в нужное направление. Очень быстрый карьерный рост. Коммуникация между ресторанами сети.

Дружный коллектив, понимающие руководство.
Рядом с домом. Своевременные выплаты 2 раза в месяц. Заработная плата , стабильность в графике

Близость к дому, хороший коллектив, возможность роста, обучения Почасовая ставка маловата

близость к дому, клиентоориентированность, такси домой за счет организации, свободный график работы вежливость в общении с сотрудниками со стороны руководства

Попала в ресторан с лучшим руководством, которое было в жизни. Работаю больше трех лет, кем только себя не попробовала, люблю свой ресторан всей душой. Не всем везёт с директором, но мой объективно лучший. хочу просто иметь стабильное время на покушать, но тут издержки работы, живём как придётся. Не жалуюсь, я привыкла.

Хорошие отношения в коллективе и честная выплата зарплаты без задержек. немного увеличить зарплату

Работаю 6 год в компании и могу сказать одно что место достойное, стабильное, свобода в выборе графика, много точек, вкусный стафф, хорошие чаевые, оплата труда администратора, коллектив вообще сказка, да и вообще сама атмосфера, которую можно создать) Бонусы за выполнение плана, повысить ставку барменам

Потрясающий коллектив в каждом отдельно взятом ресторане. Поддержка на всех уровнях. Руководство максимально лояльное. Твой доход = твоя работа. Всегда есть что улучшать. Меня устраивало все. Возможно разработать более четкую система премирования.

Хороший коллектив, кормят почти всегда, есть рестораны, которые ближе к дому ЗП очень маленькая, нету условий отдыха, руководство, штрафуют часто, очень странные правила, отношение к персоналу,график вообще не нормированный, могут не покормить в выходные,тк повара не успевают

Дружный и веселый коллектив
Возможность развития и карьерного роста
Различные интересные тренинги для персонала
На этом плюсы заканчиваются Зарплата администратора в среднем 34000
Официант получает 90р/час
Директора в каждом ресторане разные, если повезет, то можно спокойно и с удовольствием работать, но такое случается очень редко

-Близко к дому,
-Официальное оформление
-Хороший коллектив
-Тренинги Заработная плата! Почему руководство действительно думает , что люди готовы работать за такие копейки?

Удобный график, работа рядом с домом.
Отличный коллектив и руководство. Обучение новых сотрудников

Своевременные выплаты, дружный коллектив, хорошие условия для работы Заработную плату сотрудникам

Гибкий график, близкое расположение к дому, можно устроится без опыта работы Отношение к сотрудникам, отпуск и больничный не оплачивается, постоянные переработки

Своевременная выплата, максимальная задержка 3 дня, возможность подработок по всей сети Обещания, говорят что график гибкий, а потом он становиться не гибким и летят штрафы, а так же выслуга лет тут бесценна, нулевые сотрудники в приоритете

Если вам повезет, то у вас будет очень хороший коллектив, работающий с вами на одной волне. И вы получите опыт работы в общепите в целом Сделать HR систему на уровне хотя бы расшифровки данной аббревиатуры, научиться работать с людьми, обучать и развивать их, смотреть через призму людей, а не через свою доминирующую

Возможность подобрать удобный график,возможность работать в разных районах города,профессиональный рост в в де тренингов ,ежегодная переаттестация/неприятно,но полезно. Вкусная еда,корпоративы,постоянное развитие компании. Разработать в отделе обучения схему работы с потребительским терроризмом,включить чаевые в счёт,оплачивать отпуск.

Обучение, постоянно ты обучаешься и становишься действительно специалистом с своей области. Честность и открытость. Нечего улучшать. В сфере они одни из лучших

Изначально пришла работать официантом, на тот момент училась в универе и это был один из немногих ресторанов которые брали на пол дня. Поначалу было тяжело, меню большое, чтобы зарабатывать хорошо его надо знать. Но в последствии втянулась и работа начала приносить удовольствие. Поработала немного барменом, но это было не совсем мое, нравится общаться с людьми. Потом перешла на кассира и через 2 месяца получила повышение на админа в своем же ресторане. Сейчас учусь на внутренних тренингах и хочу в дальнейшем стать директором. Могу с уверенностью сказать, что абсолютно всем сначала тяжеловато. Но если ты переживаешь первый месяц, то потом работать круто. Хотелось бы упростить стажировку.

1. Хорошая оплата труда (лично получал за месяц 35000) в больших ресторанах получают еще больше)) 2. Своевременные выплаты (зарплату выдают 5 и 20 числа, ни разу не было задержек) 3. Возможность подработать (у вашего тренинг-менеджера всегда можно попросить выйти на замену в другой ресторан, вас сразу рассчитают за наличку) 4. Карьерный рост (тема спорная, но все же присутствует. Сам вырос из официанта до администратора. Если не заработаете личную неприязнь со стороны начальства до можете расти дальше. Тут много ребят, кто вырос из администратора до директора) 5. Трехразовое питание (кормят вкусно, по крайней мере в нашем ресторане так было) 6. Внутренние конкурсы (для каждой должности раз в год проводят конкурсы. Если постараться можно выиграть интересные призы и хорошо провести время) сам участвовал в одном из таких, еще когда был официантом, дошел до финала, но не занял призового места. Зато нас всех наградили грамотами и сделали приятный утешительный приз. Кто-то из призеров выиграл тогда отдых на 2 дня у озера в коттедже, кто-то годовой абонемент на фитнес. 7. Обучение (компания проводит обучение в офисе для официантов, администраторов и директоров. Администраторские тренинги очень интересные и помогают в работе. После прохождения обучения вам выдается сертификат государственного образца о повышение квалификации) Трудностей практически нет, но присутствую: 1. Безразличие в работе со стороны некоторых директоров 2. Личная неприязнь со стороны начальства.