Отзывы о работе в МегаФон — Орел

Удобное расположение офиса, организованное место отдыха и приема пищи Изменить условия CPI

Соблюдение всех положений трудового кодекса. Отличный коллектив. Обмен опытом между сотрудниками отделений всех регионов и столицы.

Короче, работа крутая, но в рамках моего конкретно направления в продажах компания была абсолютно не заинтересована, в компании присутствует много некомпетентных и ленивых людей, которые не должны быть там, где они есть. Условия труда (выплаты, социальные мероприятия, рабочее место) отличны, тут респект. Работаешь, как в сказке. Правда инструментов для реализации плана нет и либо ишачишь 24/7, либо ты погас. Требуют реализации плана постоянно, но за это и платят хорошие бабки. Чтобы высшее руководство поработало руководителями начального звена и посмотрели, как в реальности все происходит))

Из плюсов - никогда не задерживают зп. Все. Руководство, зп, отношение компании к сотрудникам. Компания жадная, платят минималку, остальное - премия которую нереально получить так как цели для её выполнения неадекватные и никак не корректируются, как и нагрузка.

Выбор графика, иногда такси вовремя приезжает, не задерживали зп 90+% времени работа с очередями от часа, премии почти нет, лишь оклад. До прихода МегаФон в НбН было гораздо лучше. Условия работы более чем средние. В вакансиях и на собеседовании обещают другое совсем новичкам. Просто конвейер: взяли новых, уволились старые. В итоге условия работы и сам сервис скатились. Раньше бы можно было посоветовать работать, но сейчас это только самый последний вариант должен быть

Близость к дому, выбор графика, отличная коммуникация между коллегами Нанять больше сотрудников чтобы снизить нагрузку на действующих сотрудников

Дают оборудование для удаленной работы Адекватные цели, чтобы их можно было выполнить с учетом того, что есть люди, которые ставят оценки по настроению

условия труда и график хорошие коммуникацию между сотрудниками и начальством, также заработную плату

Честность, уверенность, надёжность, стабильность, информативность Ежегодное индексирование заработной платы в соответствии с уровнем инфляции в регионе

Орловский офис хороший, понимающие и работяги. Не быть зависящим от других регионов напрямую, в твоем городе и по россии 6 начальников, иногда все эти приказы невозможно выполнять, а потом ты не выполняешь показатели своей работы и тобой не довольны руководители, убрать бюрократию. 500 человек согласования, прибить или повесить . на работе до 22:00 ежедневно, никаких доплат, бред.

Гибкий график, удаленная работа , корпоративный дух, дружный коллектив Повышение зарплаты, т.к. много обязанностей

Можно подобрать удобный для себя график : 2/2 по 12 или 6 часов, 5/2 по 8 или 4 часа
Бесплатное такси до дома после 22:00
Хороший коллектив, тематические мероприятия в праздничные дни Распределение нагрузки, увеличить оплату за её повышение, так как со временем подключили к телефону 3 линии звонков, обещая при этом за каждый увеличение ЗП, этого не произошло.

график больше ничего. Отношение руководства, зп

Корпоративная культура, разнообразие задач, ДМС, и разные плюшки Взаимодействие между отделами, отношение к сотрудникам

Адекватный коллектив Зарплату, возможность роста

Близость к дому, транспортная доступность (офис в центре города), максимально лояльный руководитель. Уровень ЗП, возмещение затрат за использование личного транспорта

Близость к дому, выполняемые показатели, возможность за полгода вырасти до магистра и выполнять разные задачи Снизить показатели и обеспечить кухню бесплатным кофе или сиропом/молоком/сливками

Удобный офис в центре города, своевременная оплата труда, ДМС Коммуникации при удалённой работе

Отличный дружный коллектив, прекрасные возможности карьерного роста, отзывчивость сотрудников, решение любого вопроса в пользу сотрудника, удобный подстраиваемый график! Постоянные регулируемые выплаты зарплаты по ТК, постоянные поощрения, огромный плюс :ДМС, компенсации спорт- зала, и мобильной связи (Если сим мегафон) Возможности совмещения нескольких смен в разных отделах, возможность регулирования времени начала и окончания смены

Свобода в выборе рабочего графика, условия отдыха, продажи. Это то, что описывает МегаФон как хорошего работодателя Пока не понял, но обычно такие вещи в глаза бросаются

Свободный график и оплата труда, возможность самому влиять на заработную плату Да всё отлично, но чем лучше мотивация тем больше денег у агента и самое главное тем больше денег он приносит компании

Выбор рабочего графика, выплаты во время, есть возможность повышать свои профессиональные навыки. Сделать отдельные кабинеты на 2-3 человек, не люблю open space, в таком формате много отвлечений от задач

Стабильность, условия труда, коллектив, корпоративные мероприятмя Обучение по услугам, именно в технических моментах

Нормальный коллектив, отпуск, понятные условия для роста в рамках отдела С ростом увеличивается только премиальная часть, оклад остаётся таким же. Отношение к сотрудникам - работая в тех. поддержке есть ощущение, что компанию не очень интересуют продажи гораздо больше, чем сервис для абонентов. Очень многое завязано на центральном офисе в Москве. Не совсем понятный рост за пределы отдела.

Коллектив хороший, графики гибкие, хоть и не всегда. Условия чистые приятные для работы. Вечно наваливают обязанностей, требований, с каждым не месяцем, а днём всё хуже и хуже. Работы больше, зарплату повышают на копейки, отношение неприятное, планы всегда растут и не важно выполнил ты свой план или нет, всё идёт коллективно

Хороший коллектив! Хорошие условия труда,Мебель ,оборудование. Слишком много непонятных руководителей ,смежное подчинение и ротация в переборе.заработанная плата ниже ,чем у конкурентов,не ценят кадры!

Мне нравится, свобода выбора графика, возможность повышения по карьерной лестницы, возможность развиваться На данный момент улучшений не нужно