Отзывы о работе в Детский Мир — Нижний Новгород

- расположение рядом с домом;
- коллектив;
- график;
- обучение - Увеличить заработную плату;
- Уменьшить требуемые показатели;
- Не уравновешивать магазины с разной проходимостью;
- Нет охранников в магазине

Коллектив непосредственно на рабочем месте , близость к дому Зп, условия труда, отношение к сотрудникам

Хорошее руководство и коллектив , помогут -поддержат.
Придут на помощь Заработную плату, слишком мало платят , а требуют много

График ,близко к дому ,отличный коллектив,зарплата.
Комната отдыха . Все хорошо и так,улучшать не надо

Стабильная зарплата, всегда приходит вовремя. Работала в друз магазинах, и везде более менее хороший коллектив. График работы, из-за того, что руководители не готовы нанимать новых сотрудников, график каждый не стабильный. Так же из-за недостатка сотрудников большой объем работы падает на малое количество людей

Директор старается выбрать магазин ближе к месту проживания. Коллектив выбирают дружный. Дружелюбие директора магазина по отношению к продавцам. Неприятным было отсутствия стула для кассира болят ноги за 12 часов работы и отсутствие места отдыха диванчика для покупателей в торговом зале!. Не долюбливают тех кто часто болеет и отлынивает от работы, кто не умеет обслуживать покупателей.

График 2/2, есть где покушать, холодильник, микроволновка, чайник, собственный санузел.
Коллектив огонь, хороший территориальный управляющий Штат увеличить, поднять зп

Зарплата приходила всегда вовремя увеличить количество сотрудников, переосмыслить условия и установить контроль за "доской почета", переосмыслить систему мотивации для сотрудников, данная система почти никого не мотивирует.

Руководство лояльное, обучение очень хорошее, карьерный рост, коллектив. Заработную плату, условия труда. Добавить второго продавца.

Руководитель всегда идет на встречу, выслушает и поможет, работа близко к дому Отношение в коллективе и к персоналу

Официальное трудоустройство,белая зарплата, договорной график Слишком много задач для такой зарплаты

Близость к дому, возможность карьерного роста Очное обучение сотрудников

График 2 на 2 и зарплату вовремя выплачивают и на это все заканчивается. Обслуживание покупателей, персонала набрать полный штат а то все время текучка кадров, завоз одежды раз в месяц а не каждый день можно продолжать до бесконечности.

Своевременная оплата труда. График позволяет успевать заниматься своими делами и работать Коммуникация между сотрудницами

Можно выбрать необходимые дни для выходного, можно найти магазин расположенный недалеко от дома Отношение руководителя магазина к своим сотрудникам, порядок в зоне хранения товаров для более быстрого поиска необходимого товара

Зарплату не задерживают, платят всегда во время. Официальное трудоустройства. Нужно перестать экономить на штатной единице, в те моменты когда сотрудники находятся в отпусках и на больничных, или доплату производите сотруднику, который работает в отсутствие другого работника. Начните ценить и оплачивать труд сотрудников которые действительно стараются и выкладываются на все 150%!

Понравилось то, что близко к дому, а также обед и ужин по 30 минут.
Но отойти в туалет было невозможно - всем некогда, хотя администратору было, видимо, позволитедьно каждые пол часа ходить курить Условия труда ужасные - каждому покупателю ты должен предлагать участие в благотворительной акции, якобы от этого зависит наша зп, были планы на эти продажи. Самое ужасное - т. к я была новенькой, меня заставляли в прямом смысле полностью восстанавливать полки с игрушками, весь день, там как будто год не убирали, все ужасно было, весь день расставляешь эти игрушки и ценники!
Заставляли для фото отчёта администратор полностью восстанавливать полки с обувью... Это было ужасно и мучительно, также каждые 2 смены... Голова кружилась и было тяжело, но никто не подменял тебя и все это за 20 тысяч рублей, а в объявлении была зп от 42 т.р....Господи, даже в кб оплата труда лучше, чем здесь, никому не советую данное место в качестве работы!

График, не очень далеко от дома, едешь на работу не по пробкам Отношение к своим сотрудникам

Понравились условия работы. Своя кухня, холодильник, микроволновка, чайник, гладильная доска и утюг.
Целых два туалета внутри магазина, не нужно выходить за пределы магазина.
Свой личный шкаф и большая комната для персонала.
Хорошая обучающая платформа для продавцов. Увеличить заработную плату.
Принять на постоянную работу грузчиков и охранников, а не сотрудничать со сторонними организациями. Увеличить штат.
Нормализовать стабильный график 2/2 или 3/3, а не 5/2 с плавающими сменами и выходными.

Близкое к дому расположение, удобный график, возможность подработки Повысить заработную плату! Уменьшить объем работы. Постоянная текучка персонала

Близость к дому, возможность договориться с директором о некоторых вещах Увеличение кадров, улучшение отношений между сотрудниками, Улучшить отношение к покупателям, разграничить обязанности работников, предупреждать о внезапных сменах хотя бы за два дня до смены, включить вечерний развоз сотрудников.

Близость к дому, проведение различных конкурсов, организация благотворительных акций Больше выходных дней, меньше фотоотчетов

Близость к дому , это самое лучшее в этой работе было и на этом все Отношение к людям со стороны руководства ,

Хорошее отношение в коллективе, близость к дому, более менее график на выбор Количество сотрудников в смены, заработную плату

Стабильно оплата труда. Многие специалисты готовы помочь при трудностях. Чётко поставленные задачи, человеческий ресурс.

Близость к дому, возможность выбрать удобное место для работы Условия для работы, отдыха, нехватка персонала критичная, уровень зарплаты очень низкий - не соответствует возложенным обязаностям

Соблюдение трудового кодекса, пунктуальность выплаты заработной платы. Повышение оплаты труда сотрудников.

Можно было выбирать заранее некоторые дни, чтобы освободить себе место Повысить заработную плату, сделать удобный график и предоставлять транспорт в вечернее время

Свобода выбора графика . Недалеко от дома. Привыкла к коллективу. В магазине очень жарко. Работать невозможно.

Возможность выбора выходных, своевременные выплаты ЗП, скидки компании. Расширить штат сотрудников