ТрансМашХолдинг, Группа компаний: отзывы о работе на должности
Инженер-конструктор

Практически полное отсутствие рабочих обязанностей. На рабочем месте приходится почти ничего не делать... Увеличить заработную плату и добавить сотрудникам работы

Работал инженером конструктором на Бежецкой стали . Все устраивало , но есть пару нюансов.А именно не хотят внедрять улучшения. Прислушиваеться к более молодому поколению.

Близко к дому, столовая на территории предприятия, удобное рабочее место, чистый и ухоженный офис. Большая отчётность, пропускной режим, камеры по всей территории и кабинетам, полный контроль сотрудников

Текущая деятельность, отличные руководители в плане знаний, интересные проекты. Заработные платы сотрудников, планирование и распределение функций работников, карьерный рост

Стандартный график 5/2 с 8 до 16:40. Мало переработок. Столовая на территории платная. Постоянные возмущения руководства о незнании сотрудниками русского, если у вас менее 100 баллов за ЕГЭ по русскому языку - не тратьте время на данную организацию

Коллектив, организации рабочего пространства Заработную плату, премии

Зарплата всегда вовремя. Стабильность. Руководство лояльно, заинтересовано в хорошем климате в коллективе. Зарплата недостаточна для потребностей среднестатистической семьи. Мало перспектив в плане карьерного роста или увеличения зарплаты.

Комфортные условия работы. Отношение и вовлеченность руководителей в решении проблем всех уровней. Коллектив и атмосфера работы. Повышение заработной платы до уровня превышающего средний статистический уровень дохода

Относительно хороший уровень зарплат по городу.
Работа согласно ТК РФ
Коллектив
Современные рабочие места Руководство пытается сделать все быстро, не оставляя шансов сделать что-либо качественно

зарплата вовремя, доставка транспортом предприятия руководство в целом и в частности

Дружный коллектив, официальная стабильная ЗП, оснащение рабочего места на достойном уровне, наличие профсоюза и мероприятия Возможность роста, прозрачного дохода, увеличение дохода, и сдерживать свои обещания

Своевременные выплаты, современное оборудование, периодические обучения Отношение кадровиков и бухгалтеров к сотрудникам, неорганизованность работы по проектам, бессмысленные задачи от высшего руководства, негибкий график работы, отсутствие стимуляции сотрудников к улучшению производительности, отсутствие удаленной работы

Интересная работа. Много нового нужно изучать. График работы удобный Зарплату повыше . Ну это везде

Свобода выбора рабочего графика, приятный и дружный коллектив, обучение на высшем уровне, порядочный начальник Заработную плату, туалет

Отзывчивый коллектив, хорошая заработная плата, близость к дому, отличные условия работы и т.д. Создать корпоративный университет для обучения вновь прибывших сотрудников по всем направлениям и групповые обучения по компьютерным программам с которыми сотрудник будет работать

Стабильная заработная плата. Обеспечение современной техникой. Добавить корпоративный транспорт до работы.

Хорошие условия труда, современная техника и подход в работе, высокий технический уровень, понятные цели компании, управление проектами, конструкторскую школу

Лояльность к сотрудникам Коммуникация между отделами и подразделениями, более гибкий график работы, соцпакет.

В ОП отличный коллектив, отзывчивый. Помогали разобраться во многих вопросах. Принемаемые решения о развитии в отрасли.
Закостенелость в методах проектирования

Интересная работа, хороший коллектив, есть профессиональное развитие Все отлично, желательно сделать филиал в Ставропольском крае

Современный офис в европейском стиле Коллектив и в принципе систему построения труда

Современная компания с четкими целями и планом . Комфортные условия труда. Своевременно подымать зарплату Сотрудникам. Открывать отдел или бюро дистанционной работы.

Отработал на заводе Метровагонмаш почти 2 года, хотел получать достойную заработную плату, но этого так и не случилось по вине руководства. Из плюсов было только наличие хорошего ПК, коллектив и близость к дому. Очень низкие уровни дохода у инженерных подразделений

Расположение работы в черте города, сразу высокая зп Сплоченность коллектива и обновить рабочие места. Также, усилить руководство над руководителями