Отзывы о работе на должности Специалист по развитию территории в компании Группа компаний АВЗ — Москва
Оценка компании
4,3
Очень хорошо
1 отзыв
4-5
3-4
2-3
1-2
1
0
0
0
86%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Ведущий специалист по развитию территории
Москва,
декабрь 2023
Что нравится
Самый адекватный и понимающий руководитель за весь мой рабочий опыт;Компания дает мощную мотивацию каждый год,а так же колоссальный опыт,в различных сферах(публичные выступления,навыки презентации и многое другое),компания предоставляет автомобиль,обучает всему необходимому для работы,руководство прислушивается и помогает инструментами для более комфортного выполнения задач;
Белая заработная плата и премии
Что можно улучшить
Частые проверки,много дедлайнов параллельных стандартным задачам,иногда очень сильно загружают,настолько, что график превращается не в 5/2,а в 7/0.Повышение сотрудников происходит в разном порядке,что иногда вызывает непонимание,со стороны коллектива,и сравнительно небольшая окладная часть.
Получение ДМС,спустя 10 лет работы в компании.
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день!Спасибо за подробный отзыв и ваш труд на благо нашей компании!
Хотелось бы прояснить некоторые рабочие моменты:
1. "Частые проверки". Двойные визиты - это стандартная практика работы многих компаний. Это не проверка, а командная работа с руководителем, позволяющая повысить квалификацию сотрудника и решить сложные вопросы на вверенной территории. Частота визитов обычно 1 раз/ 5-6 недель. Не много.
2. "Много дедлайнов..." Параллельно стандартным задачам сотрудник выполняет: отчет о проделанной работе 1 раз за квартал + возможные опросы (1-2 за квартал), данные которых заносятся в планшет во время стандартных визитов. На исполнение этих задач не нужно работать 7/0!
3. "Повышение сотрудников". Система более чем прозрачна. Ежегодно в рамках циклового совещания проходит экзамен, по результатам которого можно получить повышение (следующий грейд).
4. "Небольшая окладная часть..." Компания проводит индексацию, чтобы соответствовать рынку труда и ожиданиям сотрудников. В отделе продаж есть премиальная часть, которая зависит от эффективности самого сотрудника и составляет 90% от оклада! Дерзайте, у вас всё получится!
5. "ДМС", согласимся пока это действительно так, но мы работаем в этом направлении.
С уважением, отдел персонала ГК АВЗ
Преимущества и льготы
Популярные компании
Популярные компании
Информация о Группа компаний АВЗ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Сайт: http://www.avzvet.ru