Отзывы о работе в УК Полюс — Москва

Уровень корпоративных процессов, вовлеченность руководителей, уровень автоматизации процессов В последнее время наменилась тенденция по ухудшению условий труда и отношения к сотрудникам

Есть возможность развиваться как управленцу в Бизнес клубе, выезжать на действующие фабрики и площадки строительства, познакомиться с работой команды при создании новых предприятий. Проводить работу с персоналом, быть последовательными, больше информировать о текущей ситуации о планируемых изменениях в работе и целях Компании, получать и работать с обратной связью от персонала.

Доход выше рынка, проектное управление, хороший рекрутинг. К сожалению все неприятная корпоративная культура, атмосфера недоверия, низкая вовлеченность

все отлично, хороший подбор кадров, условия и степень регламентации, видна забота о персонале опрозрачить возможности карьерного роста - с трудом понимал куда я лично двигался когда работал в компании

Интересные задачи уровня кейсов, участие в разработке решение, мало воды, сильный и отзывчивый коллектив. Вернуться к старой модели управления: работа с людьми и процессами, меньше с табличками. Больше взаимодействия с командой на местах, разрешение работы на удаленке в случае ослабленного здоровья.

стабильность процессов и уверенность в завтрашнем дне развитие рабочих специальностей
соц пакет для УК

Стабильный работодатель, хорошая медицинская страховка, грамотные коллеги Нет четкой картины карьерных перспектив

Надёжность и стабильность компании, проекты мирового уровня, лучшие решения в отрасли Уменьшить бюрократию

Стабильность и высокая оплата труда.Комфортное рабочее место. Большая нагрузка на работников, хотя это компенсируется неплохой оплатой труда.

Социальный пакет, условия работы, зарплата выше среднего, оплата обучения Слабо развита корпоративная культура, корпоративный этикет, не все процессы регламентированы от чего бывает путаница в кто за что отвечает.

Кухня в офисе, молодой коллектив, лояльное руководство, достойная зарплата и годовая премия (2-2,5 средней зарплаты), достойное обеспечение техникой (ноутбук и проч.), оперативная IT-поддержка, можно настроить удалённую работу Нет парковки (есть на 15-20 машин, только для ТОПов).

Атмосфера труда и отношения между коллегами очень приятно удивляют. Преимущественно все открыты для взаимопомощи. Нет давления авторитетов, вопросы дискуссионны Орг.структура достаточно устойчива, карьеру делать все-таки сложновато. Периметр задач преимущественно только вокруг золота/карьера, что ограничивает потенциал разностороннего развития.