Работа в Эстелинк
4,2
Очень хорошо
84%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Эстелинк: отзывы о работе на должности
UX/UI дизайнер

Оценка компании
4,8
Очень хорошо
2 отзыва
4-5 3-4 2-3 1-2
2 0 0 0
84%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
4,5
Коллектив
5,0
Руководство
4,5
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Вакансии в Эстелинк

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 6
Middle/Middle+ FRONTEND разработчик (Vue)
Санкт-Петербург
170 000 - 200 000
Специалист/эксперт по информационной безопасности
Санкт-Петербург
180 000 - 200 000
Системный администратор / DevOps специалист
Санкт-Петербург
200 000 - 230 000
Руководитель отдела сопровождения / эксплуатации
Санкт-Петербург
250 000 - 300 000
Системный аналитик
Санкт-Петербург
200 000 - 250 000

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
май 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
- возможность удаленной работы
- адекватное начальство
- проблемы решаются, инициатива поощряется
- руководство активно участвует в жизни коллектива, не ставит себя выше
- комфортно работать
- все всем помогают
- зп индексируется
- переработки оплачиваются
Что можно улучшить
офисные помещения на разных этажах бизнес центра, не очень удобно
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративные мероприятия

UX/UI Designer

Новосибирск,
апрель 2024
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится
Масштабный проект. Возможность набираться опыта и работать удаленно из другого города, официальное устройство по ТК РФ, зарплата своевременно. Лояльное отношение руководства, всегда можно договориться и обсудить проблемы.
Что можно улучшить
Компания относительно молодая, поэтому не настроены некоторые процессы, но всё развивается со временем.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Популярные компании
билайн
3,9
8 437 отзывов
Альфа-Банк
4,4
8 992 отзыва
Ростелеком
3,6
10 244 отзыва

Информация о Эстелинк

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: меньше 100