Работа в КонсультантПлюс Илан
4,0
Очень хорошо
80%
Рекомендуют
Оставить отзыв

КонсультантПлюс Илан: отзывы о работе на должности
Специалист по сопровождению клиентов

Оценка компании
4,8
Очень хорошо
2 отзыва
4-5 3-4 2-3 1-2
2 0 0 0
80%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,5
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,5
Возможности роста
Посмотрите вакансии для Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами в КонсультантПлюс Илан

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 3
Начинающий специалист, помощник в коммерческий отдел
Красноярск
40 000 - 50 000
Менеджер по продажам
Красноярск
50 000 - 110 000

Специалист по сопровождению клиентов

Красноярск,
июнь 2024
Работаю больше 10 лет
5,0
Что нравится
Человечность непосредственно в руководстве. Стабильная компания, с достоинством передившая все кризисы без тотального сокращения работников. Ценят сотрудников. Хорошая атмосфера в коллективе, совместные мероприятия, обучения и развитие.
Что можно улучшить
Немного храмает взаимодействие с отделом договорных отношений, скорее даже с нее начальником. Важная информация может не доходить до специалистов, а оседать у нее. Человек возможно ревностно относится к тому, что кто-то будет знать кроме нее. Из-за этого возникают порой проблемы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Система наставничества

Специалист по сопровождению клиентов

июнь 2024
Работаю 3-5 лет
4,7
Что нравится
Свобода выбора рабочего графика, комфортное рабочее место, обучение и повышение квалификации.
Работаю в компании с 2021 года, есть обучение по продукту и по навыкам необходимым для правильной коммуникации с клиентами.
Все проблемы обсуждаются и решаются оперативно. Отличный коллектив, который работает как единый механизм.
Зарплата белая, индексируется ежегодно. Мотивация настолько простая, что можно заранее посчитать ее в специальной таблице, которую для этих целей сделал руководитель отдела, и к концу месяца подтянуть все показатели. И главное, руководство заинтересованно в своих сотрудниках.
Что можно улучшить
В перспективе хотелось бы карьерного роста.
Преимущества и льготы
Медицинское страхование
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия