Don't Speak School: отзывы о работе на должности
Директор

Пришёл в школу 5 лет назад. За это время прошёл путь от менеджера преподавателей до директора по продукту. Перед этим блоком можно было отметить оценки от 1 до 5 звезд. У меня везде стоят пятерки :
1) Условия труда - работодатель обеспечил все, что нужно, включая ноутбук в начале карьеры ( Это самый скучный пункт, наверное )
2) Коллектив - это то из-за чего я изначально выбрал работу в школе. Моё собеседование с директором школы Дмитрием Викторовым ( на тот момент операционным ) совпало с квартальным собранием. У меня была возможность понаблюдать за происходящим как в работе, так и на перерывах. Зацепила атмосфера : ребята открыто общались, веселились - было видно, что они доверяют руководителю и друг другу.
3) Руководство - большую часть времени я работал под началом Дмитрия Викторова. Дима - крутой наставник и руководитель. Многим из того, что я сейчас знаю и умею я обязан ему.
4) Возможности роста - По пунктам выше тут все понятно, я думаю. Кроме меня в компании много людей работают уже по 3,5,7,8 лет. Многие из них выросли с рядовых позиций.
5) Я работаю на удаленке, поэтому с условиями для отдыха у меня все прекрасно) При этом мы всегда рады встречам с коллегами в Питере и Москве. Уже в этом августе география нашего досуга расширится.
6) Уровень дохода - С уверенностью могу сказать, что на любом уровне тот, кто создаёт нужное количество внутреннего продукта, на любом уровне получит крутую оплату. Важная штука, это разумно подобранные KPI, т.е. возможность влиять на оплату труда. Руководители помогают с обучением. Среди 5 лет работы в компании у меня был перерыв. У меня родился ребёнок и я решил, что нужно ускорить темпы своего роста и развития и перешёл в другую, более крупную образовательную компанию в сфере IT.
На момент принятия решения мне показалось, что мы движемся недостаточно быстро и миримся с вещами, с которыми мириться не нужно.
В октябре 23 года меня пригласили продолжить работу в школе после реорганизации и я согласился.


Сейчас мы вместе растём и создаём будущее компании.