Перспектива: отзывы о работе на должности
Торговый представитель

Белая зарплата , отпускные, пусть копеечные , но присутствуют , как и оплата больничных листов Оплата за ГСМ минимальная , на уровне 2010 года , платы за амортизацию нет , планы невозможно выполнить , при выполнении 80% всех задач бонус составит не более 10т рублей , меньше - голый оклад в размере 32 т и , максимальная зп 60 т и это вместе с ГСМ и им все равно , лето или зима , планы все равно будут только поднимать!

График работы, коллектив торговых представителей. Больше не чего добавить Всё как считается заработная, плата работу с рейд-21, kpi. Планы, все надо менять сотрудники не задерживаются. Нет оборудования, амортизация авто не оплачивается не знаю как в других города в Уже так

График работы, близость к дому, официальное трудоустройство. Постоянные задержки зп. После увольнения не выплатили бонус.

Нравился коллектив и руководитель, всегда поможет и подскажет. Можно сказать помогал планы выполнять. Белая ЗП. Ввести компании свой транспорт с логотипами

Свобода передвижения, свободный график, на этом всё заканчивается Зарплата низкая, только как подработка можно рассматривать, планы невыполнимые

Плюсов в Перспективе много, начиная с коллектива, заканчивая теми условиями работы, которыми не каждая компания может похвастаться. Молодцы! Я хоть и ушла, но очень сожалею об этом(жизненные обстоятельства). Надо связь между отделами наладить

Всё отлично в этой компании и зп и руководитель. Я очень довольна что работала в этой компании. Нужно расширить прайс лист!!!

График работы 5/2, с 9:00 до 18:00. Адекватные и понимающие супервайзера. На этом все Руководство стоящее выше руководителей отдела. Заработную плату. Отношение к торговым представителям. Система мотивации меняется каждые 3 месяца, по факту работы становится больше, зарплата не изменяется. Планшеты тупят, программа исправно не работает. Сливают на рынки и дистрам товар по таким ценам, что над торговыми откровенно говоря клиенты смеются. Руководство не слышит сотрудников с полей.