Работа в Plastelo
4,6
Очень хорошо
88%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Plastelo: отзывы о работе на должности
Директор по маркетингу

Оценка компании
4,7
Очень хорошо
1 отзыв
4-5 3-4 2-3 1-2
1 0 0 0
88%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Вакансии в Plastelo

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 5
Менеджер по продажам в сфере B2B (входящие заявки)
Москва
150 200 - 230 400
Менеджер по продажам в сфере B2B (входящие заявки)
Санкт-Петербург
150 200 - 230 400
Менеджер по продажам в сфере B2B (входящие заявки)
Краснодар
150 200 - 230 400
Ассистент отдела продаж
Москва
50 300 - 70 800
Ассистент отдела продаж
Казань
50 300 - 70 800

Директор по маркетингу

Москва,
ноябрь 2021
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится
Работать начали в ноябре 2020. Еще не было ничего, кроме планов и идей по новому проекту. Мне все это предстояло реализовать.

Первые месяцы помимо работы было много созвонов, обсуждений и консультаций. Я смогла в чем-то переубедить владельца бизнеса, и проект потихоньку начал работать. С ноября по февраль я занималась сайтом, его наполнение, создание структуры в виде категорий, фильтров и прочего. Подключила удаленную команду из контент-менеджера, копирайтера, программиста Битрикс. Кого-то искала на разовые работы. В конечном итоге, с конца января сайт был запущен и заработал для поисковиков и потенциальных посетителей.

На данный момент(декабрь 2021) пошел уже 2-й год моей работы над проектом, и мне довольно комфортно работать с владельцем бизнеса. Работы много, но меня это никогда не пугало. Мы постоянно на связи и все согласовываем, но это происходит теперь намного быстрее.
За год удалось продвинуть сайт в поисковых системах настолько, что лидов хватает для работы 3-х менеджеров по продажам. Хочется, чтобы компания выросла с маленькой в среднюю.

Если бы не руководитель и владелец бизнеса, с кем приятно и работать, и общаться, то я бы наверное давно ушла искать другую работу.
Что можно улучшить
Хотелось бы найти в команду других увлеченных людей, в том числе и контент-менеджера, а также smm-менеджера на постоянной основе, кому можно было бы делегировать работу , уйти от рутины к руководству и стратегии развития проекта.