Отзывы о работе в Казанский (Приволжский) федеральный университет — Казань

Самый большой плюс работы преподавателем, то что платят тебе за нагрузку, которую рассчитывают заранее на весь учебный год. Поэтому можно ходить на работу только когда у тебя занятия, в остальное время смысла находиться там нет. Правда есть различные обязанности, как платные, так и за спасибо, которые вынуждают торчать на рабочем месте даже когда нет занятий или мотаться между зданиями. Нет ставок, следовательно нет денег. Только что защитившемуся преподавателю с трудом наскребают 0.5 ставки, отбирая её у других. Роста как такового нет. Наличие степени к.н. дает денег с гулькин нос (около 3к). Без степени тебе ставку препода не факт, что и дадут. Если интересна только наука, но нет тяги к преподаванию - взвоешь.

Масштаб проектов, возможность развиваться, либеральные условия труда. Дополнительная медицинская страховка, ремонт, более рыночные условия финансовой мотивации.

Хороший коллектив, отличные наставники, стабильная зароботная плата Оплату труда, по сравнению с рынком уровень зп ниже среднего. Ненормированность рабочего дня (редко, но бывает)

Полное соблюдение трудового законодательства, отличный коллектив Коммуникации между институтами

Открытость, понимание заработную плату, повышение уровня образования сотрудников, тренинги, выездные мероприятия.

Удобное расположение в исторической части города, чуткое отношение к сотрудникам поднять сотрудникам з/п

Стабильность, периодические премии в размере оклада, свобода научной деятельности Неуважительное отношение руководства. Низкие зарплаты относительно рынка жилья. Частые переработки, которые низко оплачиваются. Молодым сотрудникам приходится выполнять работу взрослых коллег на добровольной основе.

Рабочий график как и везде, переработки поощряются, неплохие премии, не сильно загруженный рабочий день, есть возможность отдохнуть, иногда и поспать Необдуманные решения руководства, не ценят сотрудников, карьерный рост отсутствует, повышение зарплаты надо вымаливать (сами не догадываются).

Свобода в выборе рабочего графика, совмещение с учебой, руководители Условия труда: рабочее место, оплату, удаленный доступ

Идут на встречу при выборе графика работы. Готовы идти на встречу при незнании определенных моментов в работе. Всегда готовы помочь и обучать. Увеличение дохода сотрудников.

График работы, больше нет ни одного плюса. К УВП относятся как пустому месту, зп копейки, премии последнее время выплачиваются только ППС, когда большую часть "грязной" работы в том числе и за ППС выполняет УВП. Заработную плату, разделение труда, добавить ежеквартальные премии, на такую зп без подработок жить невозможно

Много современного качественного оборудования, хорошей оснащение Следовало бы улучшить отношение к людям

Четкость в плане заработной платы, есть небольшие возможности роста по карьерной лестнице, большие возможности развивать себя в различных направлениях Отпуск планируй в начале года, спонтанно тебе его никто не даст

Рабочий график, стабильность, возможность совмещения с аспирантурой Оснащение лабораторий

Преданность корпоративным интересам организации и заинтересованность в обоснованном развитии. Проводить экономическую политику на основании актуальных для развития проектов и программ, создав условия для экономической оценки эффективности и административной компетентности руководителей проектов и прогамм.

Сильный hr-бренд, легко устроиться на работу и возможность быстро и качественно повысить профессиональные навыки, развить hard и soft навыки Повысить уровень ЗП, оплачивать переработки, коих много, привести в порядок рабочие места, выделить зоны отдыха, стандартизировать нагрузку (в течение моей работы в университете занималась чем придется и что спустят сверху, даже то, что далеко выходит за профессиональные рамки, как, к примеру, работы кухонным работником и официантом)

Возможность для студентов работать на полставки и спокойно совмещать с учебой; адекватное руководство и молодой коллектив; опыт работы с людьми, поиска оперативных решений в сложившихся ситуациях Заработная плата объективно сильно ниже, чем средняя по городу

Моя любимая работа. Прекрасный коллектив, соблюдаются условия труда. Часто хорошие премии. Можно было бы повысить немного зарплату административным сотрудникам, но меня все устраивало.

Удобно совмещать с учёбой, льготы для сотрудников. Хороший коллектив. Уровень оплаты труда.

Очень порядочный коллектив. Поднять зарплату ассистентам

Удобное местоположение , четкий график , хорошие премии , хороший коллектив З/п, больше льгот , наличие карьерного роста

Престиж университета. Профессионализм в команде. Проектный подход. Междисципинарное взаимодействие

Стабильность, работа по ТК, соцпакет в виде расширенного медицинского обслуживания персонала в собственной клинике Примерно все бизнес-процессы, связанные с маркетингом, продвижением, работой со СМИ

Лояльность и помощь по личным вопросам. Помощь в жилье. Офис в центре города. Увеличить оплату труда, создать мотивационную составляющую труда (ДМС, поездки, скидки)

Свобода в выборе рабочего графика, отличный коллектив, удобное местоположение Дополнить соц.пакет ДМС

Было не важно ты человек 1 смены или 2, главное, чтобы ты выполнял свою работу в срок. Заслуженная заоплата. Коллектив разнообразный: и молодые, и с жизненным опытом - было интересно. Корпоративы, совместные вылазки на природу, командировки, стажировки, знакомства и общение с новыми людьми - с учеными и студентами. Ненормированное рабочее время + далеко от дома. Если работаешь до позднего вечера / ночи, то потом поздно возвращаешься домой. В науке это есть. На работе не удобно было ночевать и, в общем, не разрешалось. Со временем от этого устаешь и хочется, чтобы был нормированный рабочий график.

Работа в центре города, формальный график, отсутствие задач в выходные дни, своевременная зп, официальное трудоустройство Система премий за переработки, учет желаний сотрудника, когда приходится делать то, что не входит в рамки его обязанностей

Возможность карьерного роста, Стабильность, Гарантии для сотрудников Существующая информационно-аналитическая система

Стабильность, продолжительный отпуск Оплата труда, техническое оснащение