Отзывы о работе на должности Специалист по обслуживанию физических лиц в компании ЛЕВОБЕРЕЖНЫЙ, Новосибирский социальный коммерческий банк — Новосибирск

График, уютный офис рядом с метро, новогодние мероприятия и так далее Заработную плату, распределить корректно обязанности между всеми работниками

Хорошее руководство, отличный коллектив. Своевременная выплата зарплаты Повысить заработную плату

Прекрасный коллектив, отличный учебный центр ! Очень развита корпоративная культура Возможно , можно было бы увеличить оклад , а так все замечательно

Близость к дому. Хороший коллектив. Поменять специалистов по обучению и по тренингам

Заработная плата без задержек, близость к дому, хороший коллектив Уровень заработной платы

Коллектив, корпоративная культура Оклады минимальные, платят копейки

Условия труда, почти дружный ( на тот момент) коллектив. Крутой директор, умная и справедливая женщина. Понимающая Меня все устаивало. Уволилась в связи с переездом, так бы работала там

Близость к дому,лояльность руководства в решение рабочих вопросов. Пересмотрение мотивации сотрудников (материальной и нематериальной). Организовать группу обучения для операционных менеджеров.

Свобода в выборе графика, не обязательно сидеть на месте, хороший руководитель Коммуникация между сотрудниками, УЧИТЬ сотрудников, а не ругать за незнание того, чему вы не учите и сами не знаете. Зарплата оклад мизерная и в договоре половина от оклада указывается

Удобный график, наличие учебного центра и системы обучения, хороший коллектив Повысить уровень заработной платы

Соблюдение норм рабочего времени, возможность получить хороший опыт в выполнении различных операций (многозадачность). - Уровень дохода специалистов
- Разработать реально работающую систему наставничества
- Постоянные планёрки, горящие планы
- Если не выполнить хоть какой-то показатель - "можешь идти, никто не держит. Других наберём "

Близость к метро,близость к дому, коллектив больше и добавить нечего. Условия труда, очень холодно, обед не 1 час а 15 мин был..
Нет мотивации работать, новые сотрудники приходят на зп от 30 а у стареньким приходится сдавать тесты и проходить тренинги..